个体工商单位劳动合同书通用版 - 工商财税 - .docxVIP

个体工商单位劳动合同书通用版 - 工商财税 - 编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载个体工商单位《劳动合同书》通用版个体工商单位《劳动合同书》通用版甲 方：___________________乙 方：___________________日 期：___________________说明说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。xx可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。劳 动 合 同甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：营业执照号：通讯地址：乙方（员工姓名）：乙方：(劳动者)姓名：身份证号码:户籍地址： 联系电话：通讯地址：根据〈〈中华人民共和国劳动法》〈〈中华人民共和国劳动合同法》及南宁市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书(以下简称合同)。一、合同期限1、 本合同期限为 年，自 年_月_日至 年_月_日止。其中试用期个月，为 年 月 日至 年 月 日。2、 以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。二、工作内容、工作地点1、 乙方的工作部门为 , 岗位为 。2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。3、乙方的工作地点为：甲 方生产经营所涉区域。4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。、工作时间和休息休假1、 根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 种工作时间制度。 标准工时制，即每日工作8小时,每周至少休息一天。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位 (如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素) 已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，有权拒绝执行。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬1、每月 20 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方的税前工资采用下列第方式确定， 乙方实行固定月薪制，每月为 元人民币，试用期工资为 元人民币。  乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法，工资为每月 (含周六加班 工资)；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。试用期工资额为 元人民币。乙方实行计件工资制，劳动定额按乙方规定的计件标准执行，因乙方生产量按排不满时记件额低于元月的标准发放。六、保险和福利1、 甲方（用工单位）为乙方购买工伤保险（商业保险）。2、乙方患病或非因工负伤，其病