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人事部工作流程 ( )
公司 展 略
机构
构 置
工作分析 位 明
定 定
年度 制 划
招聘 效管理 薪酬福利 培 展 工关系 ??
考核 薪酬 位 合同
估
福利
入
人才
用 正
培 考勤
休假
生涯
档案
离职
员工活动
员工进入——退出公司轨迹
招聘
合同
入
入 培
用
非正常退出
享受公司支持
正
辞
辞
解
薪
福 培
退
止
除
正常工作
行公司制度
考 考 ?
接受 位 整
待 晋 降
退休
部
顶
回
返
▲
图
脑
聘
招
部
人
用
部
事
人司
公
管
主
理
经
总程
流
联
关
人员空缺
工作分析
职位说明书
有无编制
Y
确定招聘
N
外部
内部
发布招聘信息
Y
Y
增补申请
审批
N
审批
取消或
推荐自荐信
N
确定招聘渠
发布招聘信息
收集筛选简历
初试 / 笔试
通过
资格验证
复试
通过
确定录用人
待遇谈判
不接受
接受
录用
招聘会
媒体
猎头
校园
简历
未
通
录 用
未通过
复试
特殊岗位人
通过
通过
薪酬
入职
档案
顶
▲
脑
考
理
绩
部
返
—
效
回
图
核
—
管
被
考
人
总
关
人
考
核
事
经
程
联
核
人
部
理
流
公司考核项目申请
员工考核
员工考核项目指定
员工考核项目
员工考核 公司考核项目
考核评审
考核人评审
SR/DSM考
核表反馈
考核
启动
SR/DSM公司
考核项目申 审批
公司考核项目
当月考核
当月考
核评审
SR/DSM考核表
SR/DSM公司考核
当月考核评
考核记录 绩效评价
考勤
考核考勤表
薪酬
部
顶
回
返 ▲
图
脑 估
评— —
理
管
效
绩
人
估
评
被
人
估
评
部
事
人导
领
司
公
规
联
关
工作表现
自评
个 人
报 告
评价 绩效考核
绩效是否符合
N
保持
劳动合同
Y
培养
人才储备
晋升
岗位调整
奖励
奖惩
培训
培训
处罚
奖惩
待岗
岗位调整
不续签
劳动合同
辞退
离职
评价结论
沟通
评价
确认
改进计划
同意
不
绩效评
档案
同
备案
一次申诉
受理调查
N
Y
维持原
信 部 外 工 员
统计局统
国家法律
部 顶 回 返 ▲ 图 脑 酬 薪
部 事 人导 领 司 公流 联 关
工作分析
职位
岗位级别
岗位评价
地区差异
薪酬调查
岗位津贴
绩效评 绩效评估
薪金调整方案
N
制定年度薪
审批
浮动工资调整
Y
销售人员奖金
实施年度薪
岗位津贴基
制作通知
发布文件
签字确认 人事通知
考核
考勤考核
考勤
福利
奖惩
保险
N
计算制表 月薪金表 审批
Y
财务部
接收 月工资明细
脑 — 福
图 社 利
保 —
参
人
司
主
总
关
员
保
事
领
管
经
程
联
人
部
导
公
理
规
福利
制订年度社保基数
国家政策
审批 审批
年度社保基数调整
个人自行
签署意见 审批
缴纳标准备案
集体户参
保 / 停缴 /
档案
办理社保增员 / 减
社保缴纳月报表
财务部
社保发票
社保个人扣缴 / 报
原件提供
销明细表
薪酬
给公司人
图 脑 惩 奖
工 员理 经 门 部 部 事 人导 领 司 公 理 经 总流 联 关
行 表
行 表
部 理或相
关部 取
一次申
面形式
行 表
主管公司
或相关部
取 并作
决定
止并通知
理由是否
Y
N
持原决定
取消或改 原决定
止并通
布文件
通 表
励
励
秀 工
??
通 批
款
开除
起
效 估
相关部
理指派
案小 取
并作 面
批
Y
N
批
Y
N
薪酬
薪酬
离
法律程序
文件存档 档案
员
地
部
门
工
区
/
固定时间的
告知相关人员
脑 整 岗
图 位
调
人
/
司
主
关
事
理
总
领
管
程
联
部
经
导
公
流
考核
部门经理会讨论,综合评价全体员工
评估
评价结果
人事通知单
非固定时间
因个人爱好特长
等提出岗位调整
获知
根据业务规划和工
作计划,或员工不胜
任岗位工作,提出岗
书面意见
获知
获知
存档
档案
根据公司发展或规划需
要,提出岗位调整议案
汇总并形成处理意见
经理例会讨论决定
审批
Y
N
取消岗位调整
执行批示
调薪
薪酬
晋升
劳动合同
降职
劳动合同
转岗
劳动合同
待岗
劳动合同
图
脑
备
储
才
人
主
工
员
经
门
部
部
事
人
领
司
公
理
经
总流
联
关
/
表现
表现 提名
确认
工作表现
工作表现 考察
考察报告
条件突出但
暂未加盟公
反馈给各
绩效评估
表现 提名
提名 提交董事会
编入人才
审批
Y
审批
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