人事部工作流程大纲纲要图.docx 24页

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  • 2020-10-27 发布
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    人事部工作流程 ( ) 公司 展 略 机构 构 置 工作分析 位 明 定 定 年度 制 划 招聘 效管理 薪酬福利 培 展 工关系 ?? 考核 薪酬 位 合同 估 福利 入 人才 用 正 培 考勤 休假 生涯 档案 离职 员工活动 员工进入——退出公司轨迹 招聘 合同 入 入 培 用 非正常退出 享受公司支持 正 辞 辞 解 薪 福 培 退 止 除 正常工作 行公司制度 考 考 ? 接受 位 整 待 晋 降 退休 部 顶 回 返 ▲ 图 脑 聘 招 部 人 用 部 事 人司 公 管 主 理 经 总程 流 联 关 人员空缺 工作分析 职位说明书 有无编制 Y 确定招聘 N 外部 内部 发布招聘信息 Y Y 增补申请 审批 N 审批 取消或 推荐自荐信 N 确定招聘渠 发布招聘信息 收集筛选简历 初试 / 笔试 通过 资格验证 复试 通过 确定录用人 待遇谈判 不接受 接受 录用  招聘会 媒体 猎头 校园 简历 未 通 录 用  未通过 复试 特殊岗位人 通过 通过 薪酬 入职 档案 顶 ▲ 脑 考 理 绩 部 返 — 效 回 图 核 — 管 被 考 人 总 关 人 考 核 事 经 程 联 核 人 部 理 流 公司考核项目申请 员工考核 员工考核项目指定 员工考核项目 员工考核 公司考核项目 考核评审 考核人评审 SR/DSM考 核表反馈  考核 启动 SR/DSM公司 考核项目申 审批 公司考核项目 当月考核 当月考 核评审 SR/DSM考核表 SR/DSM公司考核 当月考核评 考核记录 绩效评价 考勤 考核考勤表 薪酬 部 顶 回 返 ▲ 图 脑 估 评— — 理 管 效 绩 人 估 评 被 人 估 评 部 事 人导 领 司 公 规 联 关 工作表现 自评 个 人 报 告 评价 绩效考核 绩效是否符合 N 保持 劳动合同 Y 培养 人才储备 晋升 岗位调整 奖励 奖惩 培训 培训 处罚 奖惩 待岗 岗位调整 不续签 劳动合同 辞退 离职 评价结论 沟通 评价 确认 改进计划 同意 不 绩效评 档案 同 备案 一次申诉 受理调查 N Y 维持原 信 部 外 工 员 统计局统 国家法律  部 顶 回 返 ▲ 图 脑 酬 薪 部 事 人导 领 司 公流 联 关 工作分析 职位 岗位级别 岗位评价 地区差异 薪酬调查 岗位津贴 绩效评 绩效评估 薪金调整方案  N 制定年度薪 审批 浮动工资调整 Y 销售人员奖金 实施年度薪 岗位津贴基 制作通知 发布文件 签字确认 人事通知 考核 考勤考核 考勤 福利 奖惩 保险 N 计算制表 月薪金表 审批 Y 财务部 接收 月工资明细 脑 — 福 图 社 利 保 — 参 人 司 主 总 关 员 保 事 领 管 经 程 联 人 部 导 公 理 规 福利 制订年度社保基数 国家政策 审批 审批 年度社保基数调整 个人自行 签署意见 审批 缴纳标准备案 集体户参 保 / 停缴 / 档案 办理社保增员 / 减 社保缴纳月报表 财务部 社保发票 社保个人扣缴 / 报 原件提供 销明细表 薪酬 给公司人 图 脑 惩 奖 工 员理 经 门 部 部 事 人导 领 司 公 理 经 总流 联 关 行 表 行 表 部 理或相 关部 取 一次申 面形式  行 表 主管公司 或相关部 取 并作 决定 止并通知 理由是否 Y N 持原决定 取消或改 原决定 止并通 布文件 通 表 励 励 秀 工 ?? 通 批 款 开除 起  效 估 相关部 理指派 案小 取 并作 面 批 Y N 批 Y N 薪酬 薪酬 离 法律程序 文件存档 档案 员 地 部 门 工 区 / 固定时间的 告知相关人员  脑 整 岗 图 位 调 人 / 司 主 关 事 理 总 领 管 程 联 部 经 导 公 流 考核 部门经理会讨论,综合评价全体员工 评估 评价结果 人事通知单 非固定时间 因个人爱好特长 等提出岗位调整 获知  根据业务规划和工 作计划,或员工不胜 任岗位工作,提出岗 书面意见 获知 获知  存档 档案 根据公司发展或规划需 要,提出岗位调整议案 汇总并形成处理意见 经理例会讨论决定 审批 Y N 取消岗位调整 执行批示 调薪 薪酬 晋升 劳动合同 降职 劳动合同 转岗 劳动合同 待岗 劳动合同 图 脑 备 储 才 人 主 工 员 经 门 部 部 事 人 领 司 公 理 经 总流 联 关 / 表现 表现 提名 确认 工作表现 工作表现 考察 考察报告 条件突出但 暂未加盟公 反馈给各  绩效评估 表现 提名 提名 提交董事会 编入人才 审批 Y 审批

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    • 内容提供方:156****6866
    • 审核时间:2020-10-27
    • 审核编号:6105225234003012

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