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化妆品员工制度员工作为化妆品销售主力军化妆品连锁加盟店和普通的化妆品店的管理方式有很大区别化妆品公司员工薪酬管理规章制度该有哪几大要素下面我给大家介绍关于化妆品员工制度的相关资料希望对您有所帮助化妆品员工制度如下一目的为了适应企业快速发展要求与完善公司薪酬分配体系规范员工工资的确定与调整发挥薪酬的保健和激励功能特制定本办法二原则守法及现实的原则在相关规定的基础上结合公司自身实际情况制订本制度战略一致性原则与公司发展战略相一致通过弹性设计充分发挥宽带薪酬的激励和导向作用以保证公司的可持续性发展公平
化妆品员工制度
员工作为化妆品销售主力军， 化妆品连锁加盟店和普通的化妆品店的管理 方式有很大区别， 化妆品公司员工薪酬管理规章制度该有哪几大要素， 下面我给 大家介绍关于化妆品员工制度的相关资料，希望对您有所帮助。
化妆品员工制度如下
一、目的：
为了适应企业快速发展要求与完善公司薪酬分配体系， 规范员工工资的确 定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，特制定本办法。
二、原则：
守法及现实的原则：在相关规定的基础上， 结合公司自身实际情况制订 本制度;
战略一致性原则：与公司发展战略相一致，通过弹性设计，充分发挥 宽带薪
酬的激励和导向作用，以保证公司的可持续性发展 ;
公平性原则：关注内部公
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