教职工代表大会提案汇总（2020年10月整理）.pdf

教职工代表大会提案汇总 教代会提案表发下34 份，收回34 份，共有67 条提案， 具体提案如下： 一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师 设立一个优美的饮食环境。（6 份） 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问 题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买 饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上 热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制， 学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长 的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的 好转。 二、教师方面 1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3 份） 解答 班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作 量，提高班主任福利，应实行 1——6 年级大循环； 班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导 和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的 1 整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监 护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、 评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好 转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什 么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？ 班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年 来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级， 教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年 老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高 年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是 可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。 班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄 小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个 问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其 工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普 遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应 该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经 济富翁，只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年 增加班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。（6 份） 解答 2 关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领 导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。 3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1 份） 解答 这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这 一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我 们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教 师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。 4、低年级教师全部轮流干，不固定在一部分教师身上。（2 份） 5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师 不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。（2 份） 解答 提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安 排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我们会尽力照顾，尽量安 排这一部分教师不担任课程，对退休不足一年的教师，我们在课时上 尽量少安排或不安排，在竞聘上也尽量照顾，让老教师尽量不带着遗 憾退休。 6、教师电脑配备要齐。（2 份） 解答 对于电脑的配备问题，我们一直在争取是上级的支持。今年我们 又争取到 10 台电脑，保证每位教师都用上了电脑。但是有了电脑后 对教师的要求更高。现代化学校对教师的要求更高，绝不仅仅是设备 3 现代化了，而是教育思想、理念、教学手段、方法都要现代化，这样 才能适应时代的发展。 三、办学条件 1、学区小学配送年轻教师及音体美专职教师。（4 份） 解答： 对于这个提案，我们教师人人都有这