大学生就业心理调查报告总结.docx

大学生就业心理调查报告 大学生就业心理调查报告 我们即将进入高年级， 我们正面临着找工作实习的问题。 我们对 大学生的就业知之甚少。 专家认为， '60 ％的应届毕业生将面临就业差距。 “那么我们在 就业方面面临的问题是什么？以寒假时间对大学生就业情况进行小调查。 从这次调查的结果，我们可以对大学生的就业心理有一点了解。 一，薪资的预期值 艺术专业的大学生对第一份工作的薪水期望最低。 语法，经济学，科学和医学方面的学生第一份工作的工资预期为 1500-2499。管理班的大多数学生。我希望我的第一份工作将在 2,500 到 3,499 之间支付。 与此同时，艺术班的学生第一份工作的薪水相对较高，超过 3,500 ，其次是经济和管理。 出于这个原因。 我们可以全面比较其他相关问题和因素。 其原因在于，由于职业原因，专业学生的精神取向相对自由。他们更专注于自己的自由，而艺术作品则相对特殊。对于科学和工程类别，语法和医学集中在 1500-2499 的工资取向。分析的结论是。 这是当代大学生第一份工作普遍接受的心理价格。以下与多年研究的知识积累不一 致。高于这个价格并不符合当今就业压力越来越严重的社会现实。 二，大学生区域就业心理分析（农村，城市） 来自农村和城市地区的大学生在就业， 就业态度和就业单位方面存在差异。 1）来自城市的大学生对第一份工作的工资预期高于农村地区。然而，两地学生的工资期望集中在 1500-2499，工资预期低于 1499 2500-3499，城市学生高于农村学生，但 3500 以上，城市远高于 农村学生。具体数据如下： 城市学生和农村学生对第一份工作有不同的工资要求。 这是因为他们的背景不同。 农村学生的就业心态更为严峻。他们渴望尽快找到一份好工作，以减轻父母的压力，解决家人的负担。城市学生是不同的。农村学生相对容易。但是，由于城市发展的背景，他们的就业初始工资相对高于农村地区。 2）城市学生选择工作重点关注行业前景和个人喜好，农村学生最关注行业前景 从统计数据来看， 城市大学生择业的首要考虑因素是行业前景和个人喜好。农村大学生最关注行业前景。在工资，地理因素和个人偏好方面，城市高点和农村地区 ; 在办公环境等方面，农村地区高于城 市。 这样做的原因是我们仍然可以理解两个不同地方的就业学生的 就业背景是不同的。由于自己和家庭原因，城市的学生相对自由，未 来选择新工作的可能性更大。 农村学生主要依据行业前景， 愿意找到 前景好，稳定的工作。 3）来自城市的大学生更愿意关注发达的大城市在就业领域的 选择。 从统计的角度来看， 来自城市的大学生更愿意选择在发达的大城市工作，其次是无限的地区，专注于特定的工作，中小城市和国外，没有人愿意选择在县工作 ; 我们重视具体工作，不仅限于地理位置，其次是发达的大城市，中小城市，县城和国外。这是我们的期望。事 实上，我们的调查结果显示，不仅是城市学生，而且农村学生也有更多的就业取向。 （4）两地的大学生都教育国有企业 从统计数据来看， 在最受期待的就业公司中， 来自农村的大学生比城市地区的大学生更愿意选择民营企业， 国有企业和外资企业。 在民营企业，合资企业和自营职业中， 他们来自都市大学生对农村地区的大学生抱有很高的期望。 但是，这两个地方的大学生都更喜欢国有企业。 5）信息产业仍是大学生最受欢迎的职业部门。 从统计数据来看， 城市学生最受信息产业青睐， 其次是金融保险 业，教育，制造业，政府，研究，房地产和服务业 ; 来自农村地区的大学生最青睐信息产业，反过来又教育，研究，政府，房地产，制造业，服务业和金融保险。 第三，缺乏实践技能和经验是当前大学生认为就业困难的主要原 因 调查显示，缺乏实践经验是当前大学生认为就业困难的主要原 因，其次是就业人数众多。 因为大学毕业将面临从学生到社会专业的 过渡，这个过程需要一定的时间和投入。 大多数公司专注于具有实践 技能和相对丰富工作经验的学生。 我们的调查显示， 今天的大学生在 这方面甚至更弱。 第四，目前的平均就业率不高 从统计数据来看，即将毕业并即将毕业的人，平均就业率低于 49％，占 29％，50％-69 ％，占 28％。造成这种情况的原因一方面是 就业人数过多， 而学生本身的条件相对无法满足雇主的要求。 还有其 他因素，例如一些学生选择出国或研究生。 在求职渠道的选择， 现场招聘会， 互联网接入和亲朋好友的介 绍已成为最重要的方式。还有一些人选择报纸和杂志推荐。 这可以看出来。 大多数学生更注重就业路径中的在职招聘， 但在线招聘已成为一些学生申请工作的方式之一。 第六，大学生现在普遍认为他们具有道德品质， 与他人合作的能力，团队精神和前三种能力，竞争力，社会活动和适应能力都被认为是薄弱的。 从这次调查的结果来看， 我们