人力资源相关表格.pdf

Recruiting Request 招聘申请表 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职位描述 Role in the organization chart 在部门组织结构图中位置 Career path 此职位发展计划 Education background 教育背景(专业 年限) Experience & Qualification 所需经验 技能 Other requirement 其它要求(英语 计算机等) Requested by (Dept. Head) Date: 日期 用人部门签字 批准（可选择）： ○部门经理/ 日期 ○业务分管副 / 日期 ○总经理/日期 ○HR经理/日期 ○董事长 QER-人-0001 Ver:A Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间） 第一轮面试（Hiring manager/Director 使用） General Impression 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造 性、持久性等等) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 差 1 2 3 4 5 优 服务至上理念 Team working 差 1 2 3 4 5 优 团队协作精神 Communication skills 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 Honesty, open, passion 差 1 2 3 4 5 优 诚实、开放、激情 Aggressive but thoughtful 差 1 2 3 4 5 优 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） Goal oriental 差 1 2 3 4 5 优 结果导向 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest