《劳动法和社会保障法》练习题.pdf

《劳动法和社会保障法》练习题2 一、单项选择题 1．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录 用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( ) A ．自主择业权 B ．平等就业权 C ．获得劳动报酬的权利 D ．获得劳动安全卫生保护的权利 2 ．下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( ) A ．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于 16 周岁 B ．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C ．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 D ．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员 3 ．甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资 8000 元，甲公司所在地的上年度职工平均工资 为 1500 元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( ) A ．1500 元 B ．3000 元 C ．4500 元 D ．8000 元 4 ．汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( ) A ．汪某应当提前30 日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B ．汪某应当提前30 日以书面形式通知企业解除合同 C ．汪某可以随时通知企业解除合同 D ．汪某在试用期内不得解除合同 5 ．《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是( ) A ．2007 年 7 月 1 日 B ．2007 年 11 月 1 日 C ．2008 年 1 月 1 日 D ．2008 年 7 月 20 日 6 ．袁某与某公司订立了 1 年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司 可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列 表述中正确的是( ) A ．袁某与公司之间订立的劳动合同无效 B ．公司可以解除与袁某订立的劳动合同 C ．公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿 D ．袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同 7 ．《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是( ) A ．初次参加工作的劳动者 B ．调动后从事新工作的劳动者 C ．用人单位的全体劳动者 D ．从事技术工种的劳动者 8．某公司安排工人国庆节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其工资报酬不低于原工资报酬的( ) A ．100％ B ．150％ C ．200 ％ D ．300 ％ 9 ．根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过 ( ) A ．1 小时 B ．2 小时 C ．3 小时 D ．4 小时 10.某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王 某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是（ ） A.可以领取不超过其 12 个月工资的失业救济金 B.可以领取不超过 12 个月的失业救济金 C.可以领取不超过其 18 个月工资的失业救济金 D.可以领取不超过其 24 个月工资的失业救济金 11.根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（ ） ．． A.企业工会代表 B.职工代表 C.劳动行政部门代表 D.企业代表 1 12. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ） ．． A.10 小时 B.24 小时 C.36 小时 D.48 小时 13.下列做法中符合劳动法规