在机关作风建设报告会上的讲话.docVIP

PAGE PAGE 1 在校机关作风建设报告会上的讲话 ——机关党委2007年机关作风建设工作报告 同志们： 刚才保平教授为我们作了题为《争先进位与人事改革》的精彩报告，使我们全面了解了学校人事制度改革的举措，对如何加强机关内部管理，推动机关改革和深化机关作风建设都具有深刻的指导意义，让我们再一次以热烈的掌声对王保平教授表示衷心的感谢。 借今天的机会，我想将06年机关作风建设考核情况向大家作一简单的汇报，同时代表机关党委对07年度机关作风建设提几点意见。 一、2006年机关作风建设考核情况 2006年度，在校党政的领导下，在全校师生的大力关心和支持下，在机关全体干部职工的共同努力下，校机关作风建设又取得了长足的进步，门难进，脸难看，事难办的现象基本得到解决，得到了校领导的充分肯定和院（系）、全校师生的一致好评，同时，在落实机关学习制度、机关联系院（系）制度和首问责任制方面又出现了许多创新和亮点。 （一）考评的基本情况：根据机关作风建设考评办法，06年仍然采取了部门自评、部门互评、组织考评、院系测评的方式对17个部处两个群团进行了考评。同时，根据校党委的要求，今年增设了机关作风建设满意率的测评，同时增发了1000份学生测评表，100份离休老同志的测评表。这次共发表2506份，收回2187份，总回收率为87.27%，其中发出机关互评表506份，收回483份，回收率为95.5%；发给院系师生测评表2000份，收回1704份，回收率为85.2%。 （二）考评结果：对机关作风建设总体满意度的测评结果，一是机关互评表统计满意和比较满意率为69.15%，不满意率为26.71%，弃权4.14%；二是院（系）师生测评表统计，满意和比较满意率为72.20%，不满意率为8.10%，弃权为19.70%。从以上指标看，院（系）师生对机关作风建设的满意度比机关各部门互评的满意度高，这说明我们各部门对相互服务的情况还不够满意，相互间集成、沟通、交流还不够。通过综合考评，党群部门排在前三位的有党委办公室、党委组织部、纪委监察处，行政部门排在前四位的有科技处、校长办公室、教务处、研究生院，这次进步最大的部处有工会、老干部处、人事处、国际合作处。 （三）存在的主要问题 根据校党委的要求，机关党委已将这次测评中师生对学校、对机关各部处提出的意见、建议、表扬和机关普遍存在的问题进行了整理，并原汁原味地分别反馈给校领导和各部处一把手，建议在各部、处民主生活会上对照检查，拿出整改措施。师生对机关普遍的表扬有88条，意见有73条，建议有158条。从这些意见、建议、表扬中可以看出，师生对大多数机关干部职工的工作作风是比较满意的，认为服务态度有了很大的改善，服务效率和服务质量有了不同程度的提高，绝大多数机关干部职工工作认真负责、待人热情和蔼，能尽职尽责、耐心细致、勤勤恳恳地为大家服务，并注意廉洁奉公。尤其是搬迁九龙湖校区后，在两地办公的情况下，各部处根据自己的工作性质和实际情况，提出了方便师生办事两头跑的上班方案，辛苦了自己，却大大方便了各校区院系师生，提高了服务效率。但还存在以下几方面的问题：一是服务学校发展、服务基层、服务师生的水平还有待提高，破解难题的办法还不多；二是办事拖拉、推诿、扯皮，怕得罪人，怕承担责任，事难办的问题还没有彻底解决；三是各部处对自身的工作宣传不力，导致院系师生对机关各部门的工作范围、内容、程序不够了解；四是极少数干部职工还存在官僚主义作风，深入院系师生少；五是有少数部门职工以管理者自居，以师生为本考虑问题不够，办事效率、服务质量不高；六是缺乏求真务实的钻劲，工作还存在浮而不实的现象。 二、2007年机关作风建设的几点意见 （一）指导思想 2007年机关作风建设的指导思想是：以十六届六中全会和中纪委七次全会精神为指导，进一步贯彻落实机关作风建设三项制度和校党委书记胡凌云同志在党委扩大会议上的讲话精神，紧紧围绕学校党政提出的“强化管理，加快改革和发展，争先进位创一流”的目标，不断开拓创新，要更新服务理念，端正服务态度，简便服务程序，快捷服务方式，降低服务成本，把机关作风建设的重点锁定在强化思想作风建设上，突破点选择在解决实际问题上，落脚点定在为院系师生服务上，着力点放在发挥党支部的作用上，切入点放在狠抓党风廉政建设上，基本点放在软环境建设上，根本点放在健全部处一把手建设责任制和奖惩激励机制上，努力创造学习型、研究型、服务型、创新型、和谐型机关，将机关作风建设不断引向深入。 （二）几点意见 1、切实加强部处建设，塑造机关良好形象 校机关由20个部、处级单位组成，机关在职职工543名，另有6个直属事业单位，在职职工112名。机关党委直属支部25个，党员554名，其中，退休党员178名。就是靠我们这支队伍，在传递着上下信息，支配着学校的人、财、