景区保安奖罚制度.doc

盘锦红海滩旅游发展有限公司 保安部奖罚制度 一、 奖励范围 1 ）、在日常工作中能圆满完成保安部经理交付的任务。（ 20 ） 2 ）、见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著 者。 （200 ） （ 3 ）、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子者。 （200 ） 4 ）、积极参加抢险救灾，保护公共财产，事迹突出者。（ 200 ） 5 ）、积极献计献策，提出合理建议，对公司发展有显著帮助者。（ 20-100 ） 6 ）、在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。 20-200 ） 7 ）、维护公司形象和利益，竭力使公司避免重大损失或挽回损失者。（ 200 ） 8 ）、季度、年度被评为企业优秀员工或先进保安员者。（ 200 ） 二、惩罚范围及惩罚规定 、惩罚范围及规定 1 ）、损坏集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除处理。 2 ）、无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚 20 元。 3 ）、保安员上岗需着正装，并且需保持干净整洁； 外出时，不得穿着制服，否则扣罚 50 元，造成不良影响的， 公司作开除处理。 （ 4 ）、 违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管 理并受到治安处罚的， 扣除当月工资 200 元以上， 公司作开 除处理，并押送司法机关追究期有关责任。 （ 5 ）、酗酒滋事、 无理取闹、 有损公司形象的扣罚 100 元，公司作开除处理。 （ 6 ）、执勤时睡岗的，每次扣罚 50 元，执勤巡逻离开 执勤范围，巡逻时不到保安室签到者扣罚 50 元；不按执勤 保安员规定巡逻登记的扣罚 50 元；不按规定着装，形象邋 遢的每次罚 20 元。 （ 7 ）、不服从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚 元，并作警告、停职整改处理或开除。 （ 8 ）、参与打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚 50 元 以上或送公安机关处理。。 （ 9 ）、 对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失 误或工作态度问题的， 扣罚 100 元并视情节严重予以开除处 理 。