新形势下企业文化探讨 新形势下完善企业文化建设提升党建思政工作的思考.doc

新形势下企业文化探讨 新形势下完善企业文化建设提升党建思政工作的思考 新形势下完善企业文化建设提升党建思政工作的思考 摘要：随着时代的发展与进步, 企业文化建设及党建思政工作对企业的发展越来越重要。但当前企业文化建设与企业党建思政工作的发展，仍存在一些亟需解决的问题。本文将从农工商企业文化与思政工作的建设联系进行阐述分析,学习贯彻党的十九大精神，明确农工商企业建设对党建思政工作的发展提升,并提出在这一建设过程中应该注意的问题,避免出现其他问题,提升党建思政工作先进性的发展。? ??关键词：企业文化、党建思政、十九大、农工商企业。 ?随着时代的发展，人们的思想与价值观发生了巨大的变化，企业党建工作也面临着更复杂的形势。党建思政工作是开展企业文化建设的重要基础，而企业文化是企业凝聚力的核心内容，先进的企业文化是提升企业核心竞争力的关键，也是推动企业持续发展的不竭源泉。十九大提出：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指引企业文化建设，以文化力促进企业深化改革、提质增效、转型升级。 ? 一、企业文化和党建思政工作概述 ???? （一）企业文化 ????????企业文化，又称组织文化，主要是指在企业管理的框架之下，组织将其自身所具有的价值观念、理念信仰、处事方法、行为准则等内容通过一定的方式组合而成的文化形象[1] 。简言之，企业文化就是指企业在日常运营管理中所表现出的各种内容。企业文化主要由物质文化、制度文化、精神文化三方面构成。其中，精神文化又被称为“企业软文化”，包括行为准则、职工素养、企业传统、价值理念等方面，是企业文化的核心组成部分。 ???????（二）党建思政 ????????党建思政，是企业文化体系的重要组成部分。党支部通过充分发挥自身的思想政治教育职能，加强企业基层党组织建设以及企业员工思想政治素养的提升，能够更好地促进企业长远发展。现阶段，企业党建思政主要是指为企业内部所服务的基层党组织，以加强企业内部员工综合素养提升为主要目标，促使员工的思想提升，引导员工以积极负责的态度开展日常工作活动，对企业经济效益的增加具有积极的推动与促进作用。 二、企业文化与党建思政工作的联系 （一）企业文化与党建思政具有相同的目标 企业文化最主要的目标是激发企业内部员工的积极主动性，发挥强大的凝聚力，以提升企业的持续竞争力。党建思政则是通过社会主义核心价值观教育、社会主义理论教育等方式，提高员工的思想认知水平，从而达到增加企业经济效益的目的。也就是说，党建思政和企业文化均以增加企业经济效益为主要目标，注重为社会生产力提高所服务[2] 。 （二）企业文化与党建思政具有相同的对象 企业文化通过向员工灌输公司的理念、宗旨等，让员工增强对企业的认同感，并形成以企业为家的意识，从而起到凝心聚力的作用； 党建思政工作以思想政治工作为主，发挥党组织在企业生产经营中的政治核心、战斗堡垒作用，主要对象是广大企业员工。虽然企业文化与党建思政工作两者之间在文化概念上存在者很大的不同，但所针对的对象都是企业员工，它们具有相同的应用对象。 （三） 企业文化与党建思政工作方式是一致 企业文化和党建思政都是借助无形的思想形式对相关内容进行表述，它们在思想上相互统一，对企业文化建设具有积极的推动作用，两者在实际工作的开展和运行过程中，始终坚持中国共产党的领导，紧紧把握社会主义的发展方向。企业文化以社会主义价值观为指导，积极响应十九大会议精神、社会主义精神文明建设的客观要求； 而建设具有中国特色的社会主义企业文化，要与党建思政方向保持一致，通过党建思政的优势发挥为企业文化建设指明前进方向，提供必要的思想支持[3] 。 三、企业文化对党建思政的提升 （一）企业文化引领党建思政工作 ????????企业文化是一种形式载体，拥有强大、无形的力量，能够对党建思政发挥引领、凝聚作用，党建思政工则是承载形式的重要内容[4] 。党建思政工作是企业文化建设的基础，为企业文化建设提供不竭的动力； 企业文化反过来帮助党建思政工作开展，帮助企业员工思想意识的培养和思想境界的提升。良好的企业文化下，企业员工本身就有着明确、积极向上的行为道德规范，能够增强员工之间的情感交流和联络，感染整个员工群体，使他们产生情感上的认同和共鸣，能够在生产经营活动