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XX 事业单位岗位设置管理实施方案 XX 事业单位岗位设置管理实施方案 安县博物馆事业单位岗位设置管理实施方案 安县博物馆事业单位岗位设置管理实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事 业单位人事管理的科学化、规范化、制度 化，根据《绵阳市人民政府办公室关于 业单位人事管理的科学化、规范化、制度 化，根据《绵阳市人民政府办公室关于 印发绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(绵府办发 〔2009〕12 号)和 印发绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(绵府办发 〔2009〕12 号)和 县人事局《关于核准博物馆单位岗位设置方案的批复》 (安人函〔2010〕XX 号)， 县人事局《关于核准博物馆单位岗位设置方案的批复》 (安人函〔2010〕XX 号)， 结合单位实际，提出以下实施方案。 结合单位实际，提出以下实施方案。 一、实施范围和原则 一、实施范围和原则 (一)凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员，包括管理人员、专 (一)凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员，包括管理人员、专 业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。 业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。 (二)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 (二)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 (三)立足现状，着眼未来，平稳过渡，稳步实施。 (三)立足现状，着眼未来，平稳过渡，稳步实施。 二、机构编制及现有人员基本情况 二、机构编制及现有人员基本情况 县编办核准本单位事业编制 5 机构规格为 X 级(或主要领导按 X 等级配备)。 县编办核准本单位事业编制 5 机构规格为 X 级(或主要领导按 X 等级配备)。 本单位现有在编在职工作人员 XX 名，其中:管理人员 X 人，专业技术人员 X 本单位现有在编在职工作人员 XX 名，其中:管理人员 X 人，专业技术人员 X 人，工勤技能人员 X 人 (注:各类人员按照现执行工资类别填报)。现有人员职务 人，工勤技能人员 X 人 (注:各类人员按照现执行工资类别填报)。现有人员职务 (岗位)聘用情况如下: (岗位)聘用情况如下: (一)管理人员 X 人 1.单位领导 X 人，其中正职 X 人 (一)管理人员 X 人 1.单位领导 X 人，其中正职 X 人 (XX 级)、副职 X 人 (XX 级)。 (XX 级)、副职 X 人 (XX 级)。 2.内设机构领导X 人，其中正职 X 人 (XX 级)、副职 X 人 (XX 级)。 2.内设机构领导X 人，其中正职 X 人 (XX 级)、副职 X 人 (XX 级)。 3.其他管理岗位 X 人，其中调研员 X 人、助理调研员 X 人，主任科员 X 3.其他管理岗位 X 人，其中调研员 X 人、助理调研员 X 人，主任科员 X 人、副主任科员 X 人、科员 X 人、办事员 X 人、未确定职务 X 人。 人、副主任科员 X 人、科员 X 人、办事员 X 人、未确定职务 X 人。 (二)专业技术人员 X 人 (二)专业技术人员 X 人 正高级 X 人，副高级 X 人，中级 X 人，助理级 X 人，员级 X 人，未确定职务 正高级 X 人，副高级 X 人，中级 X 人，助理级 X 人，员级 X 人，未确定职务 X 人。现聘专业技术人员中 “双肩挑”人员共计 X 人，其中:正高级 X 人，担任领 X 人。现聘专业技术人员中 “双肩挑”人员共计 X 人，其中:正高级 X 人，担任领 导职务分别为 XXX、XXX„„;副高级 X 人，担任领导职务分别为 XXX、XXX„„;中级 X 导职务分别为 XXX、XXX„„;副高级 X 人，担任领导职务分别为 XXX、XXX„„;中级 X 人，担任领导职务分别为 XXX、XXX„„。 人，担任领导职务分别为 XXX、XXX„„。 (三)工勤技能人员 X 人技师 X 人，高级工 X 人，中级工 X 人，初级工 X 人， (三)工勤技能人员 X 人技师 X 人，高级工 X 人，中级工 X 人，初级工 X 人， 普通 普