- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培 训 需 求 调 查 问 卷
第一部分 个人基本信息
填写人姓名:
填表日期:
在本公司工作年限:
部 门:
现任职务:
学历:
在加入本公司以前工作的公司性质:
□ 国有企业
□ 外商独资企业
□ 合资企业
□ 私
营企业
请您用 2-3 句话简单描述您的主要工作职责:
1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何:
□ 非常重视 □ 比较重视
□ 一般
□ 不够重视
□ 很不重视
2、 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
□ 非常有帮助,希望多组织各种培训
□ 有较大帮助,乐意参加
□ 多少有点帮助,
会去听听
□ 有帮助,但是没有时间参加
□ 基本没有什么帮助,不会参加
3、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
□ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求, 不是那么紧迫 □ 无所谓, 可有可无 □ 没有培训需求
4、 关于以下培训理念,您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内) :
□ 培训很重要, 公司逐步发展壮大, 应该逐步发展和完善培训体系, 帮助员工成长, 吸引和留住人才。
□ 作为一家建筑施工与房地产开发公司, 施工进度、质量与业绩最重要, 培训对员工而言是一种负担,
会占用到员工的工作时间、休息时间。
□ 以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
□ 基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手, 已经符合公司的要求, 不需要花大成本去进行培训。
□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了, 让经验丰富的员工或经理来担任讲师, 他们熟悉公司的情况。
□ 培训的费用和成本较高,员工的流失会给企业带来损失。
□ 其他看法:
5、 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样:
□ 绰绰有余 □ 足够 □ 还可以 □ 不够 □ 非常不够
6、 您认为,本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分:
□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享
7、 您目前的学习状态是:
□ 经常主动学习,有计划地持续进行 □ 有学习的念头或打算,但没有时间
□ 偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
□ 有工作需要的时候才会针对需要学习
□ 很少
有学习的念头
8、 最近两年参加过的培训有哪些,效果如何,请列举(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等):
第三部分 培训的组织和安排
1、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么 ? 请选出您认为最有效的 3 种:
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 拓展训练
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 网络
学习平台
□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库,供借阅 □ 其他:
2、 您认为,最有效的课堂教学方法是什么 ? 请选出您认为最有效的 3 种:
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会
□其他:
3、 您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
□ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间
的安排和时长
□ 培训组织与服务 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训效果
的跟进
4、 您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
□ 培训内容理论程度应深化 □ 培训内容实用程度应加强 □ 提高讲师水平 □ 培训组
织服务更完善
□ 培训形式应多样化 □ 培训次数太少,可适当增加 □ 培训应少而精 □ 培训时
间安排更合理
□ 其他:
5、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
□ 实战派知名企业专家,有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者,理论功底深厚,
知识渊博
□ 职业培训师,丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
□ 本职位优秀员工,对公司业务很了解 □ 其他:
6、 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
□ 理论性强,具有系统性及条理性 □ 实战性强,丰富的案例辅助 □ 知识渊博,引经据典,
娓娓道来
□ 授课形式多样, 互动参与性强 □ 语言风趣幽默,气氛活跃 □ 激情澎湃, 有感染力
和号召力
□ 其他:
7、 假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
□ 非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
□ 乐意,但是没有经验
文档评论(0)