山西省大学生就业危机感现状及其归因研究.pdf

目 录 中文摘要……………………………………………………………………I 英文摘要……………………………………………………………………II 正 文…………………………………………………………………………………………-l —1L—jL． fjIJ 舌……………………………………………………………………………………………．．1 1．对象与方法………………………………………………………………．2 1．1调查对象…………………………………………………………………………………．．2 1．2调查工具……………………………………………………………………………………．2 1．3调查方法……………………………………………………………………………………2 1．4资料的整理与统计分析……………………………………………………………………一2 2．结 果…………………………………………………………………………………………3 2．1一般状况……………………………………………………………………3 2．2山西省毕业生就业危机感现状……………………………………………………。3 2．3山西省大学毕业生自我评估5个维度得分情况………………………………………4 2．4山西省大学毕业生学校、性别、学历、专业和自我评估5个维度的相关性分析……5 3．讨{念………………………………………………………………………………………………．6 3．1山西省大学毕业生就业危机感在不同学校、性别、学历、专业存在差别…一6 3．2山西省大学毕业生学校、性别、学历、专业和自我评估5个维度关系密切．．7 3．3正确应对影响毕业生就业危机感产生的主要因素…………………………………．．7 3．4正确应对大学生就业危机感…………………………………………………………一8 参考文献……………………………………………………………………．10 综 述………………………………………………………………………………．．12 j】三：女：…………………………………………………………………………………………．12 参考文献……………………………………………………………………．18 附 录………………………………………………………………………．20 个人简介………………………………………………………………………22 致 谢……………………………………………………………………．23 山西医科大学硕士学位论文 山西省大学生就业危机感现状及其归因研究 摘要 目 的 了解大学毕业生就业危机感现状，以及寻找造成就业压力危机感的因素，为大学生职 ‘ 业辅导提供帮助。 方法 调查院校包括山西省某综合大学和医学院校的本科毕业生和硕士毕业生，共调查970 人，采用自编的毕业生自我评估问卷和就业危机感调查问卷对大学毕业生进行调查。 牯 甲 当口7R 毕业生中较多，从专业构成上看，临床、历史和预防专业的毕业生出现就业危机感的比例 较大，而对于机械、土建和计算机专业的毕业生出现就业危机感的比例较小。 不同学校、性别、学历和专业的就业危机感发生率差别具有统计学意义，医学院校的 发生率高于综合大学，女性毕业生的发生率明显高于男性毕业生。硕士毕业生的发生率远 低于本科生。医学院校中的临床医学专业的发生率明显高于其他专业。而综合大学中的土 建专业的发生率却远低于其他专业。综合性大学毕业生环境评估和心理特征的得分明显高 于医学院校的毕业学生(p<O．01)；男性毕业生环境评估和心理特征的得分明显高于女性毕 业生(p<o．01)；硕士毕业生在学业表现及能动性、社会关系、环境评估和心理特征上的得 分均高于本科毕业生，均有显著性差异(p<O．01)；在有就业危机感的毕业生中学业表现及 能动性、社会关系、环境评估和心理特征上的得分均低于无就业危机感的毕业生，且均有 学历与心理特