XXX单位岗位设置方案解决方案计划解决方案实用文档-XXX单位岗.pdf

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样本 样本 事业单位 岗位设置方案 ( ) XXX(事业单位 岗位设置方案 ( )) XXX( ) 为深化事业单位人事 度改革,建立符合事业单位各类人 为深化事业单位人事 度改革,建立符合事业单位各类人 员特点的岗位管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规 员特点的岗位管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规 范化、制度化,根据 《山西省事业单位岗位设置管理实施办 范化、制度化,根据 《山西省事业单位岗位设置管理实施办 [2008]111 法》(晋人字[2008]111号)和 《山西省事业单位专业技术岗位 法》(晋人字 号)和 《山西省事业单位专业技术岗位 [2009]9号)精神,结合XXX 设置管理实施细则》(晋人职字[2009]9号)精神,结合XXX 设置管理实施细则》(晋人职字 (单位)实际,制定本岗位设置方案。 (单位)实际,制定本岗位设置方案。 一、基本情况 一、基本情况 XXX (单位)为省编办核定的正 (副)X级全额拨款 (差 XXX (单位)为省编办核定的正 (副)X级全额拨款 (差 XXX 额补贴、自收自支、企业化管理)事业单位,隶属山西省 XXX 额补贴、自收自支、企业化管理)事业单位,隶属山西省 XXX年,内设X 厅 (局、委、办)管理,成立于 XXX年,内设X个处 (科、 厅 (局、委、办)管理,成立于 个处 (科、 室),分别为XXX XXX …… XXX人, 室),分别为XXX XXX …… XXX人, 、 、 ,核定人员编制总数为 、 、 ,核定人员编制总数为 实有在册正式职工XXX XX人,占实有人员 实有在册正式职工XXX人。现有管理人员 XX人,占实有人员 人。现有管理人员 总数的XX%,其中:三级职员 (正厅级干部)X人,四级职员 总数的XX%,其中:三级职员 (正厅级干部)X人,四级职员 (副厅级干部)X人,四级职员 (正处级人员)X …… (副厅级干部)X人,四级职员 (正处级人员)X人,……;专 人, ;专 业技术人员XX人,占实有人员总数的XX%,其中:已聘高级 业技术人员XX人,占实有人员总数的XX%,其中:已聘高级 岗位职务XX人 (正高级XX人,副高级XX人),中级岗位职 岗位职务XX人 (正高级XX人,副高级XX人),中级岗位职 务XX人,初级岗位职务XX 务XX人,初级岗位职务XX人,原核定专业技术岗位高、 人,原核定专业技术岗位高、 X :X :X,实际聘用比例为X :X :X,现 中、初级结构比例为 X :X :X,实际聘用比例为X :X :X,现 中、初级结构比例为 未聘人员 (具有高一级任职资格未聘任到相应等级岗位职务

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萧关逢候骑
该用户很懒,什么也没介绍

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