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样本 样本 事业单位 岗位设置方案 （ ） XXX(事业单位 岗位设置方案 （ ）) XXX( ) 为深化事业单位人事 度改革，建立符合事业单位各类人 为深化事业单位人事 度改革，建立符合事业单位各类人 员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规 员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规 范化、制度化，根据 《山西省事业单位岗位设置管理实施办 范化、制度化，根据 《山西省事业单位岗位设置管理实施办 [2008]111 法》（晋人字[2008]111号）和 《山西省事业单位专业技术岗位 法》（晋人字 号）和 《山西省事业单位专业技术岗位 [2009]9号）精神，结合XXX 设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）精神，结合XXX 设置管理实施细则》（晋人职字 （单位）实际，制定本岗位设置方案。 （单位）实际，制定本岗位设置方案。 一、基本情况 一、基本情况 XXX （单位）为省编办核定的正 （副）X级全额拨款 （差 XXX （单位）为省编办核定的正 （副）X级全额拨款 （差 XXX 额补贴、自收自支、企业化管理）事业单位，隶属山西省 XXX 额补贴、自收自支、企业化管理）事业单位，隶属山西省 XXX年，内设X 厅 （局、委、办）管理，成立于 XXX年，内设X个处 （科、 厅 （局、委、办）管理，成立于 个处 （科、 室），分别为XXX XXX …… XXX人， 室），分别为XXX XXX …… XXX人， 、 、 ，核定人员编制总数为 、 、 ，核定人员编制总数为 实有在册正式职工XXX XX人，占实有人员 实有在册正式职工XXX人。现有管理人员 XX人，占实有人员 人。现有管理人员 总数的XX%，其中：三级职员 （正厅级干部）X人，四级职员 总数的XX%，其中：三级职员 （正厅级干部）X人，四级职员 （副厅级干部）X人，四级职员 （正处级人员）X …… （副厅级干部）X人，四级职员 （正处级人员）X人，……；专 人， ；专 业技术人员XX人，占实有人员总数的XX%，其中：已聘高级 业技术人员XX人，占实有人员总数的XX%，其中：已聘高级 岗位职务XX人 （正高级XX人，副高级XX人），中级岗位职 岗位职务XX人 （正高级XX人，副高级XX人），中级岗位职 务XX人，初级岗位职务XX 务XX人，初级岗位职务XX人，原核定专业技术岗位高、 人，原核定专业技术岗位高、 X ：X ：X，实际聘用比例为X ：X ：X，现 中、初级结构比例为 X ：X ：X，实际聘用比例为X ：X ：X，现 中、初级结构比例为 未聘人员 （具有高一级任职资格未聘任到相应等级岗位职务