乡镇上半年组织工作总结-最新.docx

乡镇上半年组织工作总结今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导， 紧紧围绕全镇中心工作， 深入贯彻上级组织工作有关文件、 会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。 一、领导班子建设有了新气象（一）圆满完成镇党委换届试点工作。 按照区委部署，我镇于 4月 5日至 29日开展了镇党委换届工作，选举产生 出席镇第十二届党代会代表 104 名， 4 月 28 日顺利召开了镇第十二届党员代表 大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员 8 名、纪律检查委员会委员 5 名。 通过党委换届，取得了五个方面的成效： 一是优化了党委班子和党代表结构， 二是激发了广大党员的参与热情， 三是密切了党群干群关系， 四是明确了经济社 会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。 （二）制订和完善了班子各项制度。 根据镇党委换届人事调整， 我们对班子成员分工和联系片作了明确， 强化了 工作责任，做到了分工合作。 并进一步完善了各项制度，包括《镇党委政府工作制度》 、《会议制度》、《学 习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》 、《党风廉政建设制度》 、《三 重一大票决制度》等。 通过推行这些制度和措施， 使党政班子实现了高效有序运转， 班子整体战斗 力和凝聚力明显增强， 形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面， 实现了一个调子说话无议论， 一个目标办事无内耗， 牢固树立了党委的威信和核 心领导地位。 二、党员干部队伍建设有了新起色 （一） 第三批共产党员先进性教育活动取 得预期成效。 我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排， 扎实推进第三批 57 个党支部、 1564名党员先进性教育活动。 一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合， 在确保先进性教育活动顺利开展 上下足功夫； 二是坚持注重内容与创新形式相结合， 在提升先进性教育活动工作 水平上下足功夫； 三是坚持先教活动与当前工作相结合， 在确保先进性教育活动 取得实效上下足功夫。 我们积极树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。 我们引导各村积极投身到新农村建设中， 督促各村落实好征求出的 200 多个 问题，目前 80%的问题都已整改到位，还有 20%的问题正在落实之中。 我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结， 并将先进性教育活动开 展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长 期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。 （二）干部培训工作得到加强。 一是以“创建学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务知识培训力度， 加强优秀人才的培育。 积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训， 鼓励事业单位专业技 术人员参加专业技术职称评定。 二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。 邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课， 以党校、 党员电化教室和农 业科技实践中心为阵地，积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训， 今年共毕业 04级大专班学员 43名，有 30多名学员参加 05级村干部大专班学习， 举办农村党员干部培训班 6 期，受训 308人次。 （三）发展党员工作规范开展。 面对新形势下，入党问题的复杂性，我们在党员发展工作上，严格按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展党员工作 列入了重要议事日程， 建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实， 切实加强了对发展党员工作的领导和指导， 使发展党员工作做到制度化、 规范化、 程序化。 同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导， 对检查中发现的 多年不发展党员， 程序不规范， 标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进 行了批评教育。 今年来共发展预备党员 36名，预备党员转正 28名，其中 2名同志被推迟预 备考察期。 四）干部管理和作风整顿措施过硬 一是积极开展“两提高一降低” 为主题的机关效能建设活动， 继续实行机关 工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。 包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、 政务公开等 20 多项制度， 进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。 二是认真实施岗位目标责任制考核。 成立了镇考核领导小组， 制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法， 进一步明确了工作任务和目标要求。 通过这些制度和措施的执行， 使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章 制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形 象。 三、基层组织建设不断加强（一）开展村级组织“回头看” 。 以加强能力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村 两委