公司管理制度汇编().pptx

公司管理制度汇编;- 1 -;- 2 -;- 3 -;- 4 -;第二章 公司管理机构;- 6 -;4、拟定公司内部管理机构设置方案，报董事会决定。;检查所领导部门的工作情况，发现问题及时处理、解决。;2、负责公司会计核算、财务收支、资金的管理工作，协助总;- 10 -;- 11 -;6、负责公司员工统计报表的填报工作。;- 13 -;- 14 -;- 15 -;- 16 -;- 17 -;- 18 -;3、旷工;;- 21 -;应提前办理续假手续，如果不办理续假手续或续假未获批准的，超期 天数按旷工处理。 事假期间不计发基本（固定）工资。最小单位是 1 天 员工事假全年累计不得超过 14 天，超过部分按旷工处理。 特殊说明：员工在试用期期间当月累计事假 3 天及以上者，可解 除试用期，不再录用。 2、病假 员工请病假，需填写《请假条》。超出 1 天者，附上医院证明， 否则按事假处理。最小单位是 1 天。 3、病假期间的工资发放标准：;- 23 -;- 24 -;- 25 -;- 26 -;- 27 -;- 28 -;- 29 -;- 30 -;第十三条;- 32 -;;- 34 -;- 35 -;- 36 -;- 37 -;- 38 -;- 39 -;- 40 -;- 41 -;- 42 -;- 43 -;- 44 -;- 45 -;- 46 -;- 47 -;- 48 -;- 49 -;- 50 -;- 51 -;- 52 -;- 53 -;- 54 -;- 55 -;- 56 -;2、如项目出现重大质量、安全事故，或监理项目信用评价低于 B 等情况，所在 - 57 -;;- 59 -;- 60 -;- 61 -;- 62 -;- 63 -;- 64 -;- 65 -;- 66 -;- 67 -;- 68 -;考评工资系数;- 70 -;- 71 -;- 72 -;- 73 -;- 74 -;- 75 -;- 76 -;- 77 -;附件五;- 79 -;- 80 -;- 81 -;- 82 -;- 83 -;- 84 -;- 85 -;- 86 -;- 87 -;- 88 -;- 89 -;- 90 -;- 91 -;- 92 -;- 93 -;- 94 -;- 95 -;- 96 -;- 97 -;- 98 -;- 99 -;- 100 -;- 101 -;- 102 -;- 103 -;- 104 -;- 105 -;- 106 -;- 107 -;- 108 -;- 109 -;- 110 -;- 111 -;- 112 -;- 113 -;- 114 -;- 115 -;- 116 -;- 117 -;- 118 -;- 119 -;- 120 -;- 121 -;- 122 -;- 123 -;- 124 -;- 125 -;- 126 -;- 127 -;- 128 -