扫黄打非工作责任制度条例汇编（合集）.docxVIP

精效版 精品文档 PAGE 1 扫黄打非工作责任制度条例汇编（合集） ——word文档，下载后可编辑修改—— 第一篇：扫黄打非工作责任制度条例汇编 扫黄打非工作责任制度条例汇编  第一篇 扫黄打非工作责任制度第一章 总则 依据省政府办公厅《关于严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为的通知》(皖政办明电[2020]62号)、六安市人民政府办公室 《关于严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为的通知》(六政办[2020]65号)和金安区人民政府《关于打击非法生产经营烟花 爆竹行为的通知》(金政办[2020]20号)文件要求，制定本工作责任制度。  第一条：“打非”工作的主要范围：  主要范围：非煤矿山、交通运输、建造施工、惊险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等行业和领域。  第二条：“打非”工作的原则  (一)服从政治和注重社会效益原则。  (二)依法行政和严格、文明、科学执法原则。  (三)分级治理和权责一致原则。  (四)集中行动、专项管理和日常治理相结合原则。  (五)各司其职、综合执法原则。  第二章 乡领导、干部包保各村“打非”工作责任表  第三章 责任及责任追究  第一条：有关职能部门在“扫黄打非”工作中应负的主要责任：  一、各单位一把手是本单位安置烟花爆竹“打非”工作第一责任人，必须亲自抓、负总责。要成立以行政一把手为组长的“打非”工作领导组和专抓队伍，降实“打非”工作经费，完善烟花爆竹“打非”工作机制。每季度召开一次“打非”工作例会，分析、部署本辖区“打非”工作，研究解决重大问题，严格目标考核奖惩。  二、层层签订“打非”工作责任书，降实年度“打非”工作的目标、任务和责任。对于有非法生产的重点户和非法违规经营的经营户要实行重点监控，实行“一盯一、一对一”监管，要建立监控档案，做好排查记录，降实零报告制度。  三、切实降实乡干部包村、村干部包组包户的包保责任制。坚持乡月排查、村周回访制度，要定期组织开展由派出所、工商所等部门参加的联合执法行动。对非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹和销售无标识烟花爆竹的行为，要坚定赋予打击，并没收其非法生产经营物品及违法所得;构成犯罪的，依法追究刑事责任。  四、充分利用各种形式广泛宣传有关法律法规和烟花爆竹安全知识，广泛宣传非法经营烟花爆竹的惊险性和危害性，教育广阔人民群众不参与非法生产经营活动，养成自觉抵制非法生产经营烟花爆竹的习惯。要建立有奖举报制度，设立举报信箱和举报电话，鼓舞广阔群众积极举报烟花爆竹非法生产、经营、储存、运输行为，对举报查实的，按照有关规定赋予奖励。  五、各单位发生非法生产经营烟花爆竹爆炸事故，并有人员伤亡的，实行安全生产“一票否决”。  第二条：对未仔细履行职责，造成下列情况之一的，追究有关部门或主要领导的责任：  (一)对所履行的“打非”工作不研究部署，不催促检查，以至放弃领导责任，严峻贻误相关工作的;扫黄打非工作责任制度  (二)对经营单位违法违规经营,不按有关规定降实处罚的;  (三)对国家、省、市有关主管部门明令查处或督办的大要案件查处不力，玩忽职守、失职渎职，造成严峻后果的;  (四)接到群众举报和有关部门转来的举报材料，不及时查证或查处不力的，酿成严峻后果的;  第四章 举报奖励制度  (一)对举报经营非法烟花爆竹的，调查核实后确有的赋予200元  奖励。  (二) 对举报生产非法烟花爆竹的，调查核实后确有的给500元奖励。 第二篇 扫黄打非工作责任制度 为进一步加强对“扫黄打非”工作的领导,切实维护文化安全，爱护知识产权，充分发挥各乡(镇)、各职能部门的作用，增强责任意识，确保各项工作目标任务圆满完成，特制定本责任制。 一、“扫黄打非”工作的考核内容  县“扫黄打非”领导小组对乡(镇)“扫黄打非”工作实行百分制考核。  (一)组织领导(20分)  1.成立乡(镇)“扫黄打非”领导机构，降实专(兼)职人员(5分)。不成立领导机构，此项不得分。成立机构，但专(兼)职人员不降实不得分。  2.每年专题研究“扫黄打非”工作不少于4次(5分)。专题会议每少一次扣1分(查记录)。  3.将“扫黄打非”工作纳入乡(镇)社会治安综合管理工作的重要内容一并研究、部署，并仔细加以降实(5分)。未列入乡镇社会治安综合管理工作内容此项不得分。  4.制定“扫黄打非”行动方案，每半年向县“扫黄打非”领导小组办公室报送工作总结(5分)。不制定行动方案扣3分，工作总结缺一次扣1分。  (二)经