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财务总监工作总结( 5 篇)
【篇一】
过去的一年, 对我而言, 是非常特殊而又有意义的一年, 在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财 部的各位同仁,在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的 责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新 的台阶。
一、从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳 健经营。
建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。 今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度 修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则, 补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到 了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下,及时 组织、制订出台了“” ,有效地遏制了风险的蔓延。
加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。 年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核 差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。
另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、
不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的 难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风 险。
以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,
进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。
年内主要做了以下七点工作:
主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文 明服务,树立服务意识;
坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出
发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解 决途径;
坚持考核与经济效益指标挂钩。
成立了以骨干为主的结算小组;
积极地组织柜员上岗考试。
培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合
能力的培养,提高结算工作质量和效率。
二、强化成本意识, 规范财务管理, 努力提高经济效益。
、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度等 规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财 务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务分析;在资 产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的 计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、 养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定 资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业 费用子目规范列支。
、费用支出实行了专户、专项管理 在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业 费用支出, 建立了相应的手工台账, 实行了一支笔审批制度, 严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用 上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大 利润。
20xx 年开支费用总额为万元, 较上年增加了万元, 增幅 为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为 %。从以上的 数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的 2 倍。
在费用的管理上,根据下发的《》等文件精神,严格费 用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并
将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进 行说明,以便行领导掌握费用开支去向。
全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为 %,
节约费用 5 个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控 制指标。
三、恪尽职守,切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾 驭工作能力。
一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。
二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现 象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人 态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各 项工作的开展。
三是加强团结合作,不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点:
1 、挖掘人力资源,调动一切积极因素。
立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、 素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特 别是对业务骨干的专项培训
2 、降低成本费用,促进效益的稳步增长。 一是加强成本管理,减少成本性资金流失。 二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金。 三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流 量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大 化。
四是降低费用开支,增强盈利水平。 五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依 据。
、充分发挥职能部门的“职能” ,加强管理,加快工作 的效率。
回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多 艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了 自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足, 仍需在今后工作中不断地加以完善。
面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远, 成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工 作水平,在新的一年迈上一个新的台阶。
篇二】还有一种压力就是对财务工作性质认识压力。千万不要
小看这种压力,我见过
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