龙陵县职业高级中学2014学年工作计划.docVIP

PAGE 6 - 龙陵县职业高级中学2014学年工作计划 2014学年既是国家实施“十二五”规划的关键时期，也是我校发展的关键时期，学校的发展面临着许多新的挑战和困难，这对全校教职工的责任感、使命感和团队精神提出了更高、更新的要求。我校一定要准确把握当前职业教育发展的趋势和时代特征，跟上时代发展步伐，调动一切积极因素，抓住机遇，惜时促势，把龙陵职中的二次创业推向一个崭新阶段。 2014学年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧扣十八届三中全会精神和省、市县党代会及全委会精神，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的职业教育发展方针，坚持“校企结合、产教结合、工学结合”，以质量求生存，以改革谋发展，紧紧围绕为龙陵经济建设和社会发展服务的办学理念，以德立校、依法治校，扎实推进学校各项工作的开展，为实现“十二五”期间创建“国重”和建成滇西一流职校的目标而努力奋斗。 围绕上述目标，重点抓好以下十二个方面的工作： 一、加强队伍建设，强化管理，确保目标实现 加强对教职工的教育与管理，坚决贯彻执行《中共龙陵县委政府、龙陵县人民委政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》，认真开展“三进三治”活动，严格执行教师 “六不准”；努力建设一套廉洁、勤政、务实、高效具有开拓创新、拼搏精神的领导班子，通过班子的带动，建设一支适应社会发展的现代职教队伍，确保办学目标的实现。 二、以改革促发展，全面提升办学水平，实现可持续快速健康发展 继续展示办学的亮点和特色，抓好我校的“三制”改革，创新体制和机制，从教育改革中获取发展的不竭动力，把奖励性绩效工资分解到学校发展的各项指标中去，切实体现多劳多得、优质优酬。通过改革，充分调动全体教职工的积极性，使我校的管理体制、机制更科学合理，使学校管理质量显著提高，适应社会发展的需要，适应各方面的压力与挑战；通过改革，使我校打造出师德高、会教书、能吃苦、有能力肩负起龙陵职教事业发展的教职工队伍；通过改革，在教育教学工作上要有重大突破，全面提升我校的办学质量和档次，建成三至五个骨干专业，“双师型”教师要达到40％以上，在读研究生占任课教师的2％。 三、成立校办企业管理办公室，深化校企改革，建强实训基地 在加强调查研究和广泛听取各方意见的基础上，制定出切实可行的工作方案，成立校办企业管理办公室。坚持走校企结合、产教结合和工学结合之路，多渠道筹集资金，以合作制、股份制做强做大校办企业，增强办学实力。今后我校要不断加强学习市场经济理论，不断总结经验教训，改革和完善校办企业管理制度，争取巩固好现有企业，不断捕捉市场信息，创办新企业，使实训基地建设切实得到加强，达到经济效益突出，教学效果显著的目标。 四、切实搞好招生就业工作，实现办学规模的更大突破 在县委、政府和教育局重视、支持的基础上，不断改革和完善《龙陵职中招生管理办法》，准确把握县情，不断创新方法，坚持全员参与、进村入户，倡导迎难而上、吃苦耐劳、乐于奉献的精神。在连续8年超额完成市教育局下达的招生任务的基础上，居安思危，精心谋划、周密部署2014学年招生工作，力争招生1300人以上。在学生就业上，要选准企业，提高跟踪指导服务水平，实现精品输出。 五、增强安全工作意识，避免各类事故的发生 学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。本年度的安全工作，仍以提高全体师生的安全意识为主旨，避免各类事故的发生为目标。 学校认真贯彻省、市、和教育局关于加强学校安全工作的有关文件，扎扎实实做好学校安全、综治、信访的各项工作。学校通过教育教学安全、交通安全、校产校舍安全和等教育，落实“安全第一、预防为主”方针，大力推进“平安校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，避免引发群体性事件，减少各类事故的发生。 六、争取多方支持、搞好校园建设 我校鲜明的办学特色得到教育部、省、市领导及社会各界的肯定和赞誉，这为我校争取各方面的支持创造了条件。在年内要积极争取土地划拨，学生宿舍、餐厅等项目的尽快实施。 七、搞好成人教育及短期培训工作，不断夯实学校发展基础 目前成人教育虽走入低谷，但我校要不断创新思路，创新工作方法，办出特色，办出规模。根据就业市场的需要积极开展短期职业技能培训工作，力争年短期技能培训达到4000人的目标（包括佳骋驾校汽车驾驶培训）。 八、进一步搞好学校党、团、工会、学生会建设，充分发挥教代会的作用 深入开展创先争优活动，做好党建工作示范基地工作，坚持以人为本，依法办学，充分尊重教职工及学生的办学意见，增加办学的透明度，提高教职工参政议政的能力，自觉接受社会各界的监督，把学校的发展置于阳光之下，办让人民群众