乡村集体所有制企业员工劳动合同.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
乡村集体所有制企业员工劳动 合同 Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities and obligati ons and reach an agreed result. 甲方: 乙方: 时间: 编号:FS-DY-20816 乡村集体所有制企业员工劳动合同 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 I 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 I 时请详细阅读内容。 乡村集体所有制企业员工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: 现住址: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡 村集体所有制企业条例》 及 人民政府有关规定,甲乙双 方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,期限 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。 第二条 生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务: TOC \o 1-5 \h \z 在岗位 ,为工种 。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标: 第三条劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫 生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保 护用品 ,保健食品费 元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内 容: 。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理, 积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1?乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意 延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时 元。 合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的 数量,支付时间和方式等)按下列约定办理: 。 第六条社会保险福利待遇 1?乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参 照国家有关规定,协商约定如下: 乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。 TOC \o 1-5 \h \z 医疗期满仍未治愈的再延长 月。 医疗期内的医疗费由甲方负担 %,乙方负担 %。病假工资为 元。 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的, 甲 方应发给乙方相当于本人实得工资 个月的医疗补助费。 乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费 丿元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规 定,协商约定如下: TOC \o 1-5 \h \z 医疗期为 月(年),期满未治愈的延长 月。 乙方的医疗费全部由甲方负担,病假工资为全薪。 因工负伤致残的,甲方应 。 因工死亡的,甲方应付给丧葬费 元,直系亲属抚 恤费 元,其他费用 元。 在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假 天;婚 假 天,丧假 天,女工的孕期、产期、哺乳期的待 遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 4?甲方因本合同第七条第 2款第(2)项规定和第4款规定 的情况解除劳动合同时,应按工作每满一年(满半年不满一年 计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。 同时,如合同 期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为: 距合同期满,每相差一年,发给相当于乙方实得工资一个月 的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙 方实得工资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容: 甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协 商一致的; 甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人 利益的; 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修 改的; TOC \o 1-5 \h \z 由于不可抗力致使合同无法完全履行的 ; 法律、法规规定的其他情况。 2?下列情况,甲方可以解除劳动合同: 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的 ; 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作 ; 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方 属于应予辞退的; 甲方破产或歇业的; 3?下列情况,甲方不得解除劳动合同: 合同期未满,又不符合本条第 2款规定的; 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员 会确认; 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 ; 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4?下列情况,乙方可以解除劳动合同: 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫 生条件恶劣,严重危害职工身份健康的 ; 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报

文档评论(0)

136****3783 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档