领军人才的培养-白皮书发布会演示.pptx

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;送走一个十年,迎来一个十年;;;高层管理者培训的挑战;哈佛商学院开创的经典;Case.华润置地;包含十余个房地产企业典型场景的案例;其中,促动师灵活使用多种形式的教学手段;学员分析投入,研讨积极,学习效果显著;;某大型保险公司的高管培训;我们将通过自上而下和自下而上两条线,分析确定本次项目的核心需求;通过行业分析和战略解读,我们确定了案例教学的主题;整体方案:混合式学习,将培训塑造成推进战略转型的切入点和抓手,将培训打造成经营管理的重要工具和方法 ;第4天上午:提供跨界创新案例和金融行业创新案例引发高管新思考,为研讨内部问题提供视野和启发;整合资源的案例:公司背景;战略背景;主人公角色——陈志远;案例教学主题——资源整合;小组讨论;工具补充与应用;工具一;教学设计示例;;成功案例—某知名城市商业银行中高管海外培养;;成功案例—某知名城市商业银行中高管海外培养;思想在这里迸发火花;;凯洛格坚持精品,为企业打造人才梯队;;;;2.战略罗盘;创新 文化;4.《影响者》(Influencer);5.商业敏感度——沙盘;6.卓越领导者;7.新经理成长地图;以学习创造价值! Developing Your Next Generation of Leaders

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