10级项目管理专业认知调研指导范文.pdfVIP

西安思源学院 实习报告 实习名称：暑期认知调研 专 业：项目管理（信息技术方向） 班 级： 10 项目管理 姓 名：张宇峰 学 号： 2 实习时间： 2011 年 7 月 指导教师：段春丽 暑期认知调研 实习目的 . 随着社会的发展， 科技的进步， 作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。 当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广 和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同 时，单位技术成本也逐年有了明显的下降， 然而办公室里的人事费用却不断增加。 在国外， 花费在专业、 管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2/3 —4/5 ，这一现象使人们对 办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设 备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计 算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的 管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、 “马后炮 ”，人事管理数据 加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等 等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展 的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代 化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位 在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作 的老同志的帮助，他们： 首先，开发了 “中华职专职工档案管理 ”软件系统。 2 精品文档 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可 以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。 第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事 管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化 社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈 给决策者。发挥其特有的功能。 即： (1) 对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。 (2) 对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。 (3) 对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。 实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过 其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存 贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算 机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要 正因为如此， 我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统， 即计算机人事信息系统， 其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息 系统的工作质量和效率。 3 。 欢迎下载 二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以 促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水 平。 三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势 对教职工队伍提出的新要求，帮助选