生产车间员工基础手册.doc

员 工 手 册 前 言 为深入推进企业生产车间工作规范化、制度化建设，确保企业长足发展，使生产车间各项工作制度明确，权限清楚，层次分明，管理科学，配合有力，充足发挥配合、协调、友好、统一整体优势，确保生产车间各项工作严谨、严密、高效地运行，结合本企业工作实际，制订了生产车间管理工作制度，并形成了《职员手册》。车间管理制度修订完善，既表现了企业对生产部门和职员一贯要求，又表现了企业工作特点和以人为本精神，必将对加强生产车间内部管理、提升工作效能起到主动和促进作用。本手册经企业董事会研究同意，望相关人员认真组织学习并遵照实施。 目 录 1.口号………………………………………………………………………1 2.工作准则…………………………………………………………………1 3.新职员入职须知…………………………………………………………………1 4.职员守则…………………………………………………………………………2 5.出差管理要求……………………………………………………………………4 6.企业保密管理要求………………………………………………………………6 7.工作服管理要求…………………………………………………………………8 8.激励和约束管理要求……………………………………………………………10 9.职员出勤和请假管理要求………………………………………………………13 10.职员辞职管理要求……………………………………………… ……………16 11.职员解聘管理要求………………………………… ……… ………… ……16 12.生产进度考评措施……………………………………………… ……………18 13.设备管理和维修保养要求及考评措施………………………… ……………20 14.焊机使用管理实施细则…………………………………… …………………25 15.工具、机电配件、低值易耗品管理要求…………………… ………………26 16.节能节省实施细则…………………………………… ………………………28 17.生产部安全职责………………………………… ……………………………30 18.专职安全员职责……………………… ………………………………………30 19.车间安全员职责……………………… ………………………………………31 20.班组长安全职责……………… ………………………………………………31 21.企业职员安全职责…………………… ………………………………………32 22.职业安全健康教育制度…………………………… …………………………32 23.职员三级安全培训制度…………………………… …………………………34 24.安全奖惩制度… ………… ………………………………… ………………36 25.安全生产“五同时”管理制度…………………………………… …………37 26.安全、消防管理制度…………… ……………………………………………39 27.车间管理制度………………………………………………… ………………40 四、职员守则 第一条.本企业职员应遵守本企业规章制度、通知及公告。 第二条.本企业职员应遵守下列事项： 1、按要求时间上、下班，不得无故迟到、早退。上班时按要求着装和佩戴劳防用具，不得酗酒、打闹。 2、尽忠职守，服从领导，不得有阴奉阳违或敷衍塞责行为。 3、不私自经营和企业业务相关商业或兼任企业以外职业。 4、全体职员必需时常提炼自己工作技能，以达成工作上精益求精，确保质量第一、安全至上。 5、不得泄露企业机密或进行商业贿赂。 6、不得以企业名义在外招摇撞骗，损毁企业声誉。 7、不得携带违禁品、危险品或和生产无关物品进入工作场所。个人单车一律放于车棚内，不然给予50元以上罚款。 8、珍惜企业财物，厉行节省，增收节支，开源节流，严禁私自携带企业物品（包含生产资料及复印件）出厂。 9、未经领导或部门责任人许可，严禁进入变电房、气房、仓库、及其它禁入重地，工作时间中不得任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。 10、常常保持作业地点、办公室及更衣室环境卫生清洁。 11、待人接物要态度谦和，以争取同仁及用户合作。 12、起身离座时要把椅子推入桌子底下。 13、职员在作业开始后，不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严格遵守安全生产操作规程，严禁看杂志、报纸，严禁抽烟。班前、班中、班后均要进行安全生产检验。 14、职员在厂内不得喧华、打架斗殴，或搬弄是非，扰乱企业秩序；要以企业为家，顾全大局，以人为本，共创友好，。 15、全体职员必需深刻领会：唯有努力安全生产，提升产品质量，才能取得改善及增加福利，以达成相互合作，劳资两利目标。 16、深刻落实落实科学发展观，爱岗敬业，勤奋工作，做到立足岗位成才，立足岗位谋发展。