刘英伟浅谈企业文化建设的重要意义.pdfVIP

精品文档 浅谈企业文化建设重要意义 达里信用社 - 刘英伟 21 世纪是经济全球化的时代，也是企业迈进 文化管理阶段的时 代。先进的企业文化是企业生存和发展的内 在动力，是提升企业形象、 增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争 力的形成要素和重要组成 部分。本文主要从农村信用社企业形象入手， 分析形象构成要素，提 出用先进的企业文化科学整合企业生产要素， 促使企业和员工形成共 同价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市 场竞争中实现可持续发展。 银行企业文化是银行精神的延伸，影响员 工的价值观和工作效 率，从而影响银行长期的规划和决策的实施， 最终影响银行经营效率 和业绩。 企业文化可以将农村信用社的经营目的、 宗旨、理念等内容灌输 。 1欢迎下载 精品文档 给员工，使员工对农村信用社产生一种强烈 的向心力，进而对农村信 用社产生认同感、归属感和自豪感，提高其 “主人翁 ”意识。良好的企 业文化就像一种强有力的粘合剂，可以把全 体员工凝聚成一股合力， 使之同心同德，自觉、自愿地共谋农村信用 社的发展，真正把工作当 成自己的事情、当成一种追求来完成。 对农村信用社而言，企业文化尤其是包含 风险、合规的企业文化， 有利于提升银行员工的整体风险防范意识和 防范能力，有利于推动银 行实现持续健康发展。 良好的文化氛围能产生一种激励机制，是 每个员工所取得的成绩 和做出的贡献能得到大家的赞赏和认可，由 此激励员工为实现自我价 1 值和组织目标而努力进取。而优秀的企业文 。 2欢迎下载 精品文档 化确实能激发出员工的创 造热情，培育员工对企业的认同感和与企业 共命运的精神，从而发挥 出其他管理制度所无法比拟的激励力量，产 生超常的激励效率。正像 人的个性一样，企业文化经过一定时间的积 淀也会趋于稳定，从而对 员工的行为产生深刻的影响，而且这种影响 只有当员工的认识与企业 文化相匹配的情况下，才能产生巨大的激励 作用。但是培养员工对企 业文化的认同感，是一个渐进的、潜移默化 的过程，并不是一朝一夕 就可以培养出来的。在这个过程中，就要充 分利用积极的心理定势和 重视心理正强化。如果把这些运用到企业文 化上，就是及时表扬与企 业文化相一致的行为，批评与之相背离的行 为，这种心理上的正强化， 对员工激励的作用确实很大。 在人类社会生活中，人与人之间会发生各 种各样的联系和交往， 。 3欢迎下载 精品文档 在这些交往活动中，人们发现单个人的活动 往往会受到种种限制，因 而逐渐产生了各种社会组织。企业作为一类 以营利为目的，追求经济 利益最大化的组织，在竞争激烈的环境下， 其生存和发展与很多因素 有关，自身的实力、良好的管理、适宜的环 境是企业成功的基础。企 业文化作为一种以关心人、尊重人、理解人、 支持人为特征的管理思 想应运而生。企业形象作为一种管理职能， 则是从如何建立和维护组 织与公众之间的互利互惠关系、树立组织良 好形象的角度来促进企业 的发展。 企业形象是指人们通过企业的各种标志而 建立起来的对企业的 总体印象。企业形象是企业精神文化的一种 外在表现形式，它是社会 2 。 4欢迎下载 精品文档 公众与企业接触交往过程中所