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培训与开发课程第章教案一课题第四章培训与开发设计二教学目的要求通过学习要求学生明白培训与开发设计的流程同时着重理解培训课程与培训课设计的运用三教学内容要点培训与开发计划的设计培训课程的设计培训课的设计四重点难点教学重点培训与开发计划的设计培训课程的设计教学难点培训与开发计划的设计培训课的设计五教学方法和手段课堂讲解板书举例说明讨论案例六主要参考书目和资料人力资源开发与管理张德主编清华大学出版社人员培训实务手册郭京生等编著机械工业出版社人力资源管理王瑞永等编著科学出版社年七课堂教学一复习提问在进行
培训与开发课程（第 4 章）教案
一、课题：第四章 培训与开发设计
二、教学目的要求：
通过学习，要求学生明白培训与开发设计的流程； 同时着重理解培训课程与 培训课设计的运用。
三、教学内容要点：培训与开发计划的设计，培训课程的设计，培训课的设计。
四、重点、难点：
教学重点：培训与开发计划的设计，培训课程的设计 教学难点：培训与开发计划的设计，培训课的设计
五、教学方法和手段：课堂讲解、板书、举例说明、讨论、案例；
六、主要参考书目和资料：
《人力资源开发与管理》 ，张德主编，清华大学出版社； 《人员培训实务手册》， 郭京生等编著， 机械工业出版社；《人力资源管理》，王瑞永等编著， 科学出版
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