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兼职治保调解员量化考核评分标准试行雨露乡兼职治保调解员量化考核评分标准试行为一步加强我人民调解治保工作充分发挥村级治保调解职能优势推进综治维稳工作规范化建设根据中共南华县委南华县人民政府关于进一步加强综治维稳基层基础规范化建设的实施意见结合我乡实际制订本量化考核评分标准一队伍建设分业务培训兼职治保调解员应当积极参加有关部门组织的业务培训分无正当理由不参加上级组织的业务培训的每次扣分业务能力兼职治保调解员应当具有分析和解决问题组织协调和口头表达能力具有熟练的调解技巧分不能胜任工作的扣分职业操守兼职
兼职治保调解员量化考核评分标准 （试行 ）1
雨露乡兼职治保调解员量化考核评分标准（试
行）
为一步加强我人民调解、 治保工作， 充分发挥村级治保调解 职能优势， 推进综治、 维稳工作规范化建设， 根据中共南华县委、 南华县人民政府 《关于进一步加强综治、 维稳基层基础规范化建 设的实施意见》 ，结合我乡实际，制订本量化考核评分标准。
一、队伍建设（ 10 分）
1、业务培训。兼职治保调解员应当积极参加有关部门组织 的业务培训。（4 分）
无正当理由不参加上级组织的业务培训的，每次扣 2 分。
2、业务能力。兼职治保调解员应当具有分析和解决问题、 组织协调和口头表达能力，具有熟练的调解技巧。
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