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就像你每天都能见到形形色色的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都 能收到成百上千份简历。如何才能够脱颖而出，让招聘经理注意到你的简历， 相信你有可能是他们正需要的合格、合适的“产品”，并且产生了把你叫来面 试、进行一番“试用”的想法，就需要你在书写简历时，如同营销经理一样， 运用合适的“营销组合”，对自己的产品加以推广。下面介绍六个制作优秀简 历的秘诀。 扼要、精炼(Concise) 很多学生以为简历越长越好，越长就说明经历越丰富，能力越强。其实不然。 要知道，一份简历只能得到 HR们60秒的“青睐”，而要在这么短的时间里， 翻看四五页，甚至厚达一本书的简历是不可能的。正如 SONY公司高级人力资源 顾问马思宇先生所说：“我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对 你的成本高，对公司来说也是。公司是不可能替你保存简历的，弄成一本书一 样，当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事！同时 也增加了处理的难度。”简历太长，就意味着里头夹杂着一些无用或者无关的 信息，而这些信息只会起到反效果。HR想看到的是有条理的、一目了然的简历， 过多的无关信息浪费了他们的时间，还要为你的简历理出纲要。就如同广告一 样，所用的词汇越多，消费者就越难记住。 Nike的广告语就三个单词“ Just do it ”，却获得了营销上的巨大成功。你的简历也应该像 Nike的广告语一样，简 练而有力地展示自己的形象和优势。除非你应聘的是广告、艺术类职位，否则， 过于“创意”的简历只会让HR认为你不够职业而被首先剔除。 简历简历，简单有力。我们的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用 一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。当然，对简历的压缩是个痛苦 的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方 式来表达原有的信息量。这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一 两页纸表达出丰富的人生： 简历中的重要信息一定要出现在第一页。 每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定要将教育经 历(Education )紧跟名字列出。 每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一 项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。 要用点句(bullet point )，避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多 不要超过两行； 三句为佳，不超过五句。三是一个很微妙的数字，两个显得太 少，四个就多了，三个正好。 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁， 内容更充实。 如果你想突出自己的实践经验，不妨给它们留出更宽松的格式。可以将它们纵 向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。 简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的空 间。可将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。 英文简历避免使用完整句，以动词性的短句为主。这个很重要，记得在使用那 些对称的结构时，真的是要“对称”的，例如动词引导的短句，或者名词性结 构的短句等等。一般来说这类并列结构的句式并不需要完整的主谓结构。 如果你使用两页的简历，千万要将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择 一页的简历。 除非公司有特别要求，否则不用在简历上贴照片。 选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理地表达最丰富的信息。这里， 我们为你提供一个“一页简历”的模版，依照这个模版制作你的简历，就可以 达到“精练”的效果。 主次分明(Highlight ) HR初选简历的平均时间是一份 20秒，再审简历的时间也只有 60秒。唯有条理 清晰、重点突出的简历才能使 HR 们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容， 并对你的资历做出正面的评价。 简历是你的广告，广告最重要的目的就是拿自己的 USP吸引别人的目光。而大 学生最大的不足就是经历少。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现 出独特的自我，就需要发挥你的智慧了。下面的简历就是一个很好的例子。这 个简历的最大优点就是抓住了看简历人的一种心理，就是能恰当地表现自己的 优秀。比如他的实习经历一一一家公关顾问公司，对于不熟悉这个行业的人来 说，这个公司的名字不能引起什么兴趣。但他通过罗列这个公司位列世界五百 强的客户，给人一种暗示就是，这个公司是个优秀的公司。而且他还描述了他 在这个公司的感受：“培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息 收集分析能力”，这是点睛之笔。 实习经历： 杰西顾问公关公司职务：顾问助理 中国北京 2003.9 — 2003.11 -媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻 分析，主要客户包括奥迪，米其林，花旗银行等 -帮助奥迪A6 04年型在上海成功进行市场投放活动 IBM计算机公司 职务