面试自我介绍问题.pdfVIP

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面试自我介绍问题 面试技巧: 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以 高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题 。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题 时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜 ,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。 如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌 失措,一败涂地。 (二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自 信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断 力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。 (三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说 ,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。 反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考 官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保 持一种愉悦的精神状态。 (四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答, 一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方, 对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不 要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一 味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重; 其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我” 的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此, 要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才 ,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种 话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提 问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要 等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快 。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 (五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。 同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌 含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试 的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧 张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。 怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这 种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试 者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的 水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半 ,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张 的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻 消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界 。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。 (七)仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的 装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。 应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这 很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大 方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些, 女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。 (八)平视考官,不卑不亢 考场上,相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极 端:一是妄自菲薄,觉得坐在对面的那 7 个考官都博学多才、身居要职, 回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚里有货却“倒”不出来 。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实 践能力很强,或是在企业里担任经理等领导职务,也统率过一帮子人,所 以很自信。进入考场,如入无人之境,对考官们

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