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{培训管理套表}试用期管
理及培训工具集共个表格
·员工入职试用表
姓名 年龄 试用职位
学历 专业 工作经验
特长
1 、工作内容
试 （1）
用 （2）
计 （3）
划 （4）
（5）
2 、指导人员
3 、重点考查项目
（1）
（2）
（3）
4 、其他
1 、试用时间
试 年月日至年月日
用 2 、工作能力
记 3 、工作态度
录 4 、出勤情况
5 、其他
试用部门意见
试
用 人力资源部意见
结
论
·新员工试用结果通知单
姓 性 年 籍 学 职
名 别 龄 贯 历 称
职别
薪酬 等级
试用期 元
1 ．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）
2 ．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（月日 试
试 起） 用
用 考
考核意见 3 ．需再试用 核
结
4 ．试用不合适另行安排 人
果 签
5 ．附呈心得报告一份 章
1 ．同意考核人意见
主 试
主管意见 2 ．拟不予任用 管 用
3 ．延长试用日再另行签核 签 单
章 位
1 ．拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用
2 、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退
3 、其他：
人
力
领
资
导
源
批
部
示
意
见
新员工培训计划表
编号：拟定日期：
受 姓名 培训期间 月日至月日止
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