- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动关系与劳动法试卷及参考答案
I 客观题部分 ( 50 分 )
一、 单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分) 每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在 题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为( )
周岁。
A.14 B. 15 C. 16 D. 18
2.《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过 ()
7小时 B。 8小时 C 0 10小时 D。24小时
3.工人纪某非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导 安排的其他工作, 该公司可以与其解除劳动合同, 但是公司应当提前以书面形式 通知纪某,提前的期限为( )
30 日 B0 35 日 C0 40 日 D0 60 日
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
A .劳动合同期满 B。劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单
位提出解除
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者提出解除劳动合同
根据《劳动法》 的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的, 支付不低于工资的( )
100% B0 150% C0 200% D0 250%
为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常 的生产秩序,《劳动法》第 80 条和 81 条规定:在用人单位内,可以设立的委员 会是( )
A .劳动争议调解委员会 B。工会调解委员会
Co劳动争议仲裁委员会 D o职工调解委员会
未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,由劳动行政部 门核发的证件是( )
A ?未成年工健康检查表 B。未成年工登记表 C O福州省体工队 D。
毕业证
8.根据《劳动法》规定,不可以招用未满 16 周岁未成年人的单位是( )
A ?福建省歌舞团 Bo福建某边远地区企业
Co福州省体工队 Do福建某特种工艺单位
9.下面的社会关系中,属于劳动关系的是( )
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系。
B .承揽人与定作人之间的关系
农民在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
劳动者与需要方之间的劳务关系
TOC \o "1-5" \h \z 10.发生劳动争议,当事人要提出申诉的,当事人应从知道或应当知道权利被 侵害之日起提出,其提出申诉的时效期限是( )
A.15 Bo 30 Co 45 Do 60
11.西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求 都意味着雇主和工人之间的利益存在冲突,这种冲突根源属于( )
A?异化的合法化 B o客观的利益差异 Co雇用关系的性质 D。劳动
合同的性质
12.国际上对劳动关系的认识主要有“大大学派”,有学派认为,在经济中代表工 人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的 持这种观点的是( )
A ?新保守学派 B o管理主义学派 Co正统多元论学派 Do激进学派
13.《劳动法》第 30 条规定,当人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有 权( )
A ?提出意见 B o起诉 Co控告 Do申诉
14.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )
A.成年人 B。经期女工 Co哺乳期女工 Do患病女工
15.下列纠纷中履带于劳动争议的是( )
A. 厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D. 劳动才与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
16 .《中华人民共和国劳动法》正式实施的时间为 ( ).
A,1994 年 7 月 1 日 B,1995 年 1 月 1 日
C,1996 年 1 月 1 日 D,1995 年 7 月 1 日
劳动法律关系主体是指 ( ).
A,享有权利的人 B,主体双方权利义务共同指向的对象
C,依法享有的权利和承担的义务 D,依法享有权利并承担义务的人
我国职业介绍机构不可从事的行为是 ( ).
A,为求职者介绍用人单位 B,开展职业指导,咨询活动
为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活 动
收集和发布职业供求信息
《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为 ( ).
劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
劳动合同依法订立起生效
劳动合同自鉴证之日起生效
劳动合同自公证之日起生效
依据《劳动法》规定 ,劳动者解除劳动合同应当提前 ( ).
A,30 日提出 B,15 日提出
C,60 日提出 D,14 日提出
《劳动法》规定 ,劳动合同当事人可在合同中约定 ( ).
保守经营者一切活动的信息资料秘密
保守用人单位商业秘密的有关事项
保守用人单位支付工资标准的秘密
您可能关注的文档
- 内审员题库-2020试题(带答案).docx
- 函数对称性、周期性和奇偶性的规律总结大全.docx
- 分光计调整及光栅常数测量实验报告.docx
- 分层次教学总结.docx
- 分数的加法和减法(最好最全面练习题).docx
- 分级变速主传动系统设计.docx
- 初一文言文课外阅读练习题附答案.docx
- 初三物理家庭用电常识知识点梳理及典型例题.docx
- 初中学生语文早读精编材料24页.docx
- 初中文言文阅读知识归纳及答题技巧.docx
- 2024年钢丝网行业企业战略风险管理报告.docx
- 2024年PAI项目创业投资方案.docx
- 2024年爆破设备挖掘机械行业企业战略发展规划及建议.docx
- 2024年工业污水处理行业企业战略风险管理报告.docx
- effects of incorporating pbs quantum dots perovskite solar cells based on ch3nh3pbi3基于钙钛矿太阳能电池中掺入量子点效果.pdf
- 2024年紫外线灯管项目创业投资方案.docx
- 2024年VR与AR行业企业战略发展规划及建议.docx
- 2024年对苯二酚行业企业战略风险管理报告.docx
- 2024年地面发控系统设备项目创业投资方案.docx
- 2024年流变仪行业企业战略发展规划及建议.docx
文档评论(0)