护理管理学课程作业及答案.docxVIP

护理管理学课程作业 _B 历次成绩 完成时间 查看详情 1.12.0 2015-03-10 21:26:18 2.68.0 2015-03-10 18:44:41 护理管理学课程作业 _B 护理管理学课程作业 _B 用户名： sxp920207 最终成绩： 68.0 仅显示答错的题 一 单选题 1. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士 护士长 科护士长 护理部主任 护理副院长 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 护士 标准答案： 护士长 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理 沟通 人力资源管理 网络联系 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人力资源管理 标准答案： 沟通 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制 培训教育 定期休假 考核评价 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 定期休假 标准答案： 定期休假 下列不属于控制活动的是：（ ） 决策职能 制定控制标准 监督检查考核 鉴定偏差并采取纠正措施 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 决策职能 标准答案： 决策职能 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利 .法约尔 马克斯 .韦伯 切斯特 .巴纳德 明茨伯格 本题分值： 4.0 用户得分用户解答标准答案0.0 马克斯 用户得分 用户解答 标准答案 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织 卫生事业组织 群众卫生组织 医学研究机构 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 群众卫生组织 标准答案： 群众卫生组织 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观 上对人员编设要注意：（ ） 动态管理 专业管理 固定管理 目标管理 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 动态管理 标准答案： 动态管理 护士长的角色模式 COMPETENCE中的“卩”指（） 专业的照顾提供者 组织者 认识管理者 照顾患者的专业管理者 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 组织者 标准答案： 照顾患者的专业管理者 医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价 护理人员素质评价 环节质量评价 终末质量评价 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 要素质量评价 标准答案： 环节质量评价 X 理论认为人不关于美国行为学家麦格雷戈的 X-Y X 理论认为人不 X 理论认为人不愿工作 Y 理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用 Y 理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0用户解答： X 理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 标准答案： Y 理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 根据交接班制度，接班者应该提前多长时间到达科室 60 分钟 45 分钟 20 分钟 15 分钟 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 15 分钟 标准答案： 15 分钟 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 （ ） 层次性 网络性 多样性 可行性 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 多样性 标准答案： 可行性 研究人员的基本数量及合理比例护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例 选任管理人员 般人员的招聘 护理人员的考评 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 研究人员的基本数量及合理比例 标准答案： 研究人员的基本数量及合理比例 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 行为标准 标准答案： 行为标准 对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是 实馈记录法 考核表法 评语法 时间标准评分法本题分值： 4.0 时间标准 评分法 用户得分： 4.0 用户解答： 考核表法 标准答案： 考核表法 判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相关，目标X管理效能三工作效率 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 对 标准答案： 对 护士长包括科护士长和护士长。 错 对 4.0 对 对本题分值： 4.0 对 对 用户得分 用户解答 标准答案 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错 对 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 婴儿室护理人员与病床之比为 2:1--6:1 错 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 错 标准答案： 错 法约尔被称为“科学管理之父”。 错 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 错 标准答案： 对 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错 对 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解