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河南油田2014年度模范集体事迹简介 新疆勘探开发中心春光采油队 队 长：杨国强，男，汉族，1971年生，1994年7月毕业于长庆石油学校， 2009年10月任新疆勘探开发中心 春光采油队队长。 党总支书记：杨继标，男，汉族，1968年生，1987年7月毕业于唐河师范学校， 2009年10月任新疆勘探开发中心 春光采油队党总支书记。 春光采油队现有职工131人，女职工12人，其中党员37名；管理干部15人，技 术干部8人，高级技师2人、技师1人；承包商员工400多人，是集常采、稠油热采、 集输为一体、油田唯一的“油公司”模式的综合性采油队。先后荣获 2012年度集团公 司“五大会战”先锋队、中石化 “创先争优先进基层党组织”、河南省“工人先锋号”， 2012-2013年度中石化“金牌采油队”称号。 2014年，春光采油队生产原油79.5万吨生产任务，超产0.1万吨，各项指标控 制在上级下达指标之内，采油时率》97.6 %，注汽干度》72 %，设备完好率100%，资 料全准率98%以上，安全生产无事故。 春光采油队认真做好规范创新文章，积极打造高效管理团队。结合承包商队伍多素 质参差不齐、管理范围面广线长、安全风险大等实际问题，制定完善了《代运行队伍人 员管理考核办法》、《采油监督管理标准及检查规范》等 20多项管理措施和规定；设置 监督岗，辐射到采油、作业等关键环节和领域；对承包商队伍采用“五个一”管理法， 控制员工流动，强化员工培训，提升了队伍素质。 该队在增储上产上下功夫，积极打造质量效益团队。采用“非常规”方式 抢投抢建 新井。2014年，新投油井111 口，生产原油7.8829万吨；狠抓“三及时”、“三差异”， 有效提高老区精细化管理水平。2014年，老井实现了超产2000吨的新水平；创新稠 油热采“ 121 ”制度，提速提效稠油开发水平；不等不靠抗击灾害，干部职工面对三次 8级强沙尘风暴，抢供电、抢开抽、抢投产，三次较大风灾停井 375井次，均在18小 时内顺利开抽，新投1 口井，抢回原油2783吨。 该队重视降本增效，积极打造节约理财团队。借助标杆管理平台在各分队、计量站 间开展评优赛好，油井综合利用率由 2011年的95%上升到96.6%，油井维护作业频 次由0.38下降到0.22，油井平均检泵周期上升至645天；2014年实施油井“三结合” 作业10井次，减少维护作业8井次，节约油井作业劳务费用 50余万元，油井维护作 业频次由2011年的0.61下降到2014年的0.22 ;利用注汽站蒸汽伴热系统末端产生 的冷蒸汽或冷凝水提供热源，新建两座 40 方水管罐，加热后洗井，节约成本 70 万元； 对3条注汽支线进行改造， 加装了 6处移动锅炉蒸汽引接口， 使移动锅炉蒸汽通过引接 口，能达到支线内各单井，减少了锅炉搬家费用且降低了搬迁工作量，节约成本 38 万 元。 该队认真做好安全环保工作，努力打造平安绿色团队。积极开展 HSE 观察，强化 安全责任。一年来， 推荐有效安全行为 218 个；针对部分油井高含硫化氢， 个别油井天 然气压力大实际，发挥劳动保护监督员作用 ,配备正压式空气呼吸器 68 个，四合一气体 检测仪 48 个，便携式硫化氢检测仪 26 个，逐人逐项检查落实，规范操作，确保了安 全生产。 第二采油厂井楼油矿采油 4 队 2014 年 1 月任第二采 2014 年 1 月任第二采 油厂井楼油矿采油四队队长 党支部书记： 郭广森，男，汉族， 1975 年出生，大专学历， 2014 年 10 月任第 采油厂井楼油矿采油四队党支部书记 第二采油厂井楼油矿采油四队组建于 1989 年 9 月，现有职工 158 人。其中男职工 101 人，女职工 57 人；管理干部 3 人、技术干部 4 人；高级采油技师 1 人；党员 32 人。管理着井楼油田一区的 10 座计量站、1 座集油站、328 口油井。该队先后荣获 2008 年、 2011 年、 2012 年、2013 年中国石化集团公司“节能达标队” ；2008 年、 2009 年、 2010 年河南油田“先进党支部” ；2009 年、 2012 年、 2013 年河南油田“模范集 体”；2009 年、2010 年度油田“思想政治工作先进集体” ； 2010 年油田“模范职工之 家”, 2010-2011 年、2012-2013 年度中石化“金牌基层队” ； 2011 年、 2012 年度 河南油田“名牌队”；2012 年、 2013 年河南油田“工人先锋号”称号； 2013 年全国 “模范职工小家”等荣誉称号。 2014 年，采油四队累计生产原油 7.9786 万吨，超产 4554.8 吨，；吨油操作成本 1780 元/吨，节约 219.63 元/吨；资料全