原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年年月日共印份国泰君安期货有限公司国泰君安期货司发号关于下发公司职能部门岗位说明书的通知总部各部门为了加强公司人力资源管理明确岗位设置和岗位职责公司对总部职能部门的岗位设置及岗位职责作了探索性研究初步拟定了公司职能部门岗位说明书现下发予以试行各部门接此通知后应组织部门员工应对照岗位说明书进行学习并要求员工按规定的岗位职责开展工作同时鼓励部门内员工之间岗位实行制以使员工尽可能熟悉部门内不同岗位的工作及其要求避免因岗位人员空缺而无法履行职责的情况在试行本通知的过程中各部门还应总结提炼各岗位的工作规范
2008年
2008年4月23日
共印3份
国泰君安期货有限公司
国泰君安期货司发[2008]46号
关于下发《公司职能部门岗位说明书》的通知
总部各部门：
为了加强公司人力资源管理，明确岗位设置和岗位职责，公司对总 部职能部门的岗位设置及岗位职责作了探索性研究， 初步拟定了《公司职 能部门岗位说明书》，现下发予以试行。
各部门接此通知后，应组织部门员工应对照岗位说明书进行学习， 并 要求员工按规定的岗位职责开展工作。 同时，鼓励部门内员工之间岗位实 行AB制，以使员工尽可能熟悉部门内不同岗位的工作及其要求， 避免因
岗位人员空缺而无法履行职责的情况。
在试行本通知的过程中，各部门还应总结提炼
文档评论（0）