冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表..docxVIP

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表 一级要素 二级要素 基本规泡要求 一、目标 企业根据自身安全生广实际，制定总体和 年度安全生产目标。 按照所属基层单位和部门在生产经营中的 职能，制定安全生广■指标和考核办法。 二、组织机构和职责 2.1组织机构 企业应按规定设置安全生产管理机构，配 备安全生产管理人员。 2.2职责 企业主要负责人应按照安全生产法律法规 赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行 安全生产义务。 企业应建立安全生产责任制，明确各级单 位、部门和人员的安全生产职责。 二、安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度，完善 和改进安全生产条件，按规定提取安全费用， 专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 四、法律法规与安全 管理制度 4.1法律法规、标准 规范 企业应建立识别和秋取适用的安全生广■法 律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确 定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的 安全生广法律法规、标准规范。 企业各职能部门应及时识别和获取本部门 适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、 掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及 时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生 产法律法规的主管部门汇总。 企业应将适用的安全生产法律法规、标准 规范及其他要求及时传达给从业人员。 企业应遵守安全生广法律法规、标准规范， 并将相关要求及时转化为本单位的规章制度， 贯彻到各项工作中。 4.2规章制度 企业应建立健全安全生产规章制度，并发 放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业 行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容： 安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管 理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作 业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安 全设施三同时管理、生产设备设施验收管 理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安 全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安 全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、 防护用品管理，应急管理，事故管理等。 4.3操作规程 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作 规程，并发放到相关岗位。 4.4评估 企业应每年至少一次对安全生广法律法 规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情 况进行检查评估。 4.5修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问 题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对 安全生产管理规章制度和操作规程进行修订， 确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为 最新有效版本。 4.6文件和档案管 理 企业应严格执行文件和档案管理制度，确 保安全规章制度和操作规程编制、 使用、评审、 修订的效力。 企业应建立主要安全生广过程、 事件、活  动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录 的有效管理。 五、教育培训 5.1教育培训管理 企业应确定安全教育培训主管部门，按规 定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求， 制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资 源保证。 应做好安全教育培训记录，建立安全教育 培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行 评估和改进。 5.2安全生产管理人 员教育培训 企业的主要负责人和安全生产管理人员， 必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适 应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求 必须对其安全生产知识和管理能力进行考核 的，须经考核合格后方可任职。 5.3操作冈位人员教 育培训 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生 产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要 求。未经安全教目培训，或培训考核不合格的 从业人员，不得上岗作业。 新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工 段、区、队）、班组三级安全教育培训。 在新工乙、新技术、新材料、新设备设施 投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门 的安全教育和培训。 操作冈位人贝转冈、离冈一年以上重新上 g,应进行车间（工段）、班组安全教育培训， 经考核合格后，方可上岗工作。 从事特种作业的人员应取得特种作业操作 资格证书，方可上岗作业。 5.4其他人员教育培 训 企业应对相关方的作业人员进行安全教育 培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现 场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培 训。 企业应对外来参观、学习等人员进行有关 安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教 育和告知。 5.5安全文化建设 企业应通过安全文化建设，促进安全生产 工作。企业应采取多种形式的安全文化活动， 引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐 步形成为全体员工所认问、共问遵守、带有本 单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管 要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产 水平持续提高。 六、生产设备设施 6.1生产设备设施建 设 企业建设项目的所有设备设施应符合有关 法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与