特种作业人员管理新规制度样本.docVIP

特种作业人员管理制度 1 目标 为了加强企业从事特种作业人员管理和教育及特种作业人员培训和复审工作，提升安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，降低和避免工伤事故发生及职业危害，保障职员安全和健康，实现安全生产，特制订本制度。 2定义和作业范围 2.1特种作业：是指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周围设施安全可能造成重大危害作业。 2.2本企业特种作业范围： （1）电工作业（含高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业）； （2）焊接和热切割作业（含熔化焊接和热切割作业、压力焊作业、钎焊作业）； （3）高处作业（含登高架设作业；高处安装、维护、拆除作业）； （4）制冷和空调作业（含制冷和空调设备运行操作作业、制冷和空调设备安装修理作业） （5）起重机械作业（含安装、维修）； （6）场（厂）内专用机动车辆驾驶作业（叉车操作）； （7）锅炉作业（含水处理作业）； （8）压力容器作业（含压力容器（管道）； （9）压力管道作业（含压力管道操作、压力管道在线检验）； （10）特种设备管理（含锅炉安全管理、压力容器安全管理、压力管道安全管理、特种设备安全管理）； （11）危险化学品安全作业（含危险工艺作业）； 3 职责 3.1安全部职责 3.1.1负责特种作业人员申报、培训、考评、复审组织工作和日常检验工作。 3.1.2负责建立健全企业《特种作业人员培训、复审管理档案》并立即更新。 3.1.3负责对外来作业单位特种作业人员资质审查和入厂安全教育并立即做好相关资料统计工作。 3.2总经办职责 3.2.1负责编制在职特种作业人员年度安全培训需求调查表、安全培训教育计划。 3.2.2负责对企业全部特种作业人员作业证保留和管理。 3.2.3负责对企业特种作业岗位人员调动变更管理。 3.2.4负责建立健全企业特种岗位、定员及在职特种作业人员统计表。 3.3生产车间职责 3.3.1负责建立健全本车间《特种作业人员管理档案》，并依据情况立即更新。 3.3.2配合安全部做好特种作业人员培训及复审工作。 3.3.3负责对进入本车间外来特种作业人员作业过程进行监督管理。 4 管理内容和要求 4.1企业特种作业岗位人员必需全部持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，除应接收企业三级安全教育外，必需根据国家相关要求进行和本工种相适应、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质专业培训，考评合格后，取得《中国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 4.2特种作业人员应年满18周岁，且不超出国家法定退休年纪；经小区或县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事对应特种作业器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和其它疾病和生理缺点；含有初中及以上文化程度；含有必需安全技术知识和技能，熟知本岗位及工种安全技术操作规程，严格按摄影关规程进行操作。危险化学品特种作业人员除符合上述相关条件外，还应该含有高中或相当于高中及以上文化程度。已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历毕业生从事和其所学专业对应特种作业，持学历证实经考评发证机关同意，能够免予相关专业培训。 4.3特种作业操作资格考试包含安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格，许可补考1次。经补考仍不及格，必需重新参与对应安全技术培训。 4.4通常工种转变为特殊工种时，必需接收和本工种相适应、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质专业培训，考评合格后，持相关行政管理机构该发有效操作证件方能上岗作业。 4.5离开特种作业岗位6个月以上特种作业人员，应该重新进行实际操作考试，经确定合格后方可上岗作业。 4.6特种作业操作人员需要复审，应该立即向车间（部门）安全管理人员提出申请。车间（部门）安全管理人员必需建立本部门《特种作业人员管理档案》，对本部门特种作业人员持证使用期限进行检验，要提前4个月将复审人员名单提供给安全部。安全部应根据要求提早3个月向原考评发证机关或从业所在地考评发证机关提出申请，并提交下列材料： （a）小区或县级以上医疗机构出具健康证实； （b）从事特种作业情况； （c）安全培训考试合格统计。 4.7特种作业人员在培训期间各车间、部门必需安排其参与脱产培训，受培训人员必需按时参与学习，参与考评。 4.8取得“操作证”特种作业人员，必需按国家要求期限进行复审，复审不合格或未复审，不得继续从事特种作业。 4.9各车间部门需要增加特种作业人员，应书面汇报并经分管领导同意后，报总经办核 准立案后，由安全部组织申报，安排培训和考评。 4.10特种作业操作证使用期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证使用期内，连续从事本工种以上，严格遵守相关安全生产法律法规，由企业安全部向原考评发