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2011年度医保政策培训计划 根据〈〈云浮市社会医疗保险管理办法》、〈〈社会医疗保险定点医疗 机构医疗服务协议书》以及云城区人民医院〈〈社会医疗保险员工培训 考试制度》要求，结合我院实际情况，制定全年度培训计划。 一、 培训目的 培训目的，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人员白 觉、主动、愉快地适应医院社保工作模式 深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面知晓白己 和每个人该做什么和怎么做 二、 培训内容 〈〈社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》 以及云浮市最新 出台的基本医疗保险相关政策、制度、文件。 三、 培训方式与安排 培训方式：季度培训、月培训、岗前培训、临时培训。 开展形式：会议讲座（PPT模式）、座谈交流、科室小组讨论 季度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行，同时要 求对讲座内容进行统一考核，考核结果纳入科室或个人绩效。 月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员，个 人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握， 在 平时工作经过出错以及临床转科的医务人员，关键岗位和科室人 岗前培训针对新进员工，调岗员工 临时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法规要求而 下达任务的培训。 四、基本要求 科室科主任、科护士长及管理人员做好本科室培训记录，并 做好科室医保存档管理工作；每名参加培训的医务人员做好笔记 和到会签名；逢培训时间值班人员，必须次日参加相同内容培训。