医务处岗位职责.docxVIP

医务科工作职责 、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并 总结。 、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行， 防范医疗事故，减少医疗缺陷。 、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况， 协调各科室间关系； 组织重大抢救 和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核， 协助人事科做好业务人员的晋升、 奖 罚工作。 、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。 、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修） 。负责外来进修、实 习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。 、负责组织医务人员完成院外医疗任务。 负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指 导和人员培训工作。 、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要 求立卷归档，提供利用。 、完成院长交予的其它工作。篇二：新编医院医务科岗位职责 医务科： 医务科工作职责 在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作 的枢纽。 根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批 准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室 的建设。 负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员 的培训，不断提高业务水平。 督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有 计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险 系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。 协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到 达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难 危重死亡病例。 掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者 重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科 室解决医疗和管理问题。 负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。 组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提 局。 管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定， 认真做好每年度医师资格与职业注 册等工作。 协助科教科开展科研、教学工作。 依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。 完成各种政府指令性任务及各种随机工作。 医务科工作人员职责 在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。 参与医疗督查考核工作。 负责全院执业医师的注册与变更工作。 负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 负责本科考勤及本科物品领取清点工作。 负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 负责医务科档案管理。 完成主任、副主任交办的临时工作任务。篇三：医务部岗位职责 医务部岗位职责 医务部主任（副主任）职责 、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院 的医疗、医政管理工作。 、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。 、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。 、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织 重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。 、协助主管副院长督促检查各科室、 各级医、技人员执行岗位责任制、 医疗工作制度和 技术操作常规等工作情况。 、按时完成医院下达的各项任务。 对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、 总 结，并向主管领导汇报。 、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。 、完成院领导交代的其他临时性任务。 、副主任协助主任完成部里的各项工作。 办公室岗位职责 、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 、负责医务部的日常接待及群众信访工作。 、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。 、负责全科各种文件的整理与保管。 、对于日常院内工作进行协调。 、其他与医务部有关的事务性工作。 医务部进修主