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确保四级联动突出四个环节实现四大提升 ——金塔县电力局深入开展实施 “三个四”工程建设学习型 党组织活动 金塔县电力局在建设学习型党组织活动中，突出抓好“四个环 节”、确保“四级联动”、实现“四个提升”等“三个四”工程，有 力推动了活动的深入开展。 一、在主体上确保“四级联动”。 确保“党组、党委、党支部、 党小组” 四级联动。 一是局党组负责研究部署推进全局学习型党组织 建设工作，全面指导全局各级的创建工作，组织开展中心组学习、党 校培训、调查研究和交流培训等重大活动，培育、挖掘和宣传典型。 二是党委根据局党组的统一部署， 结合实际， 研究制定本单位的实施 方案，组织开展本单位中心组学习以及大型主题学习活动， 指导基层 党支部的创建，搭建学习交流平台，及时交流学习体会、应用调研成 果、提练经验做法； 三是各基层党支部根据上级的部署和安排开展学 习活动，配发学习资料，指导督促党员、干部开展学习，分析和改进 学习中存在的问题和不足， 及时总结上报本单位创建情况、 经验做法 和先进典型； 四是各党小组组织党员开展各项学习活动， 督促检查党 员的学习情况。通过“四级联动”，全局形成了上下抓、层层抓、合 力抓的学习型党组织建设工作格局。 资料 二、在措施上突出“四个环节”。 抓好“完善机制、拓展内容、 创新载体、增强效果”四个环节。一是完善学习机制，推进学习型党 组织建设制度化。 不断完善学习教育制度， 建立健全党员干部自学制 度、培训制度、主题教育制度。建立科学的学习管理考核评价办法， 把学习情况作为民主评议党员、考评领导班子和领导干部的重要内 容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据， 使学习型党组织建设成为党建工作责任制考核的重要内容。 二是拓展 学习内容， 推进学习型党组织建设科学化。 加强企业文化学习和党风 廉政教育，深入学习宣传《国家电网公司企业文化手册》，牢固树立 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，促进企业文化“落地” ； 组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定， 针对重点人员、岗位、领域开展党风廉政、预防职务犯罪警示教育和 职业道德教育，提高反腐倡廉的能力。三是创新学习载体，推进学习 型党组织建设规范化。 以中心组学习为龙头， 坚持集中学习与自学相 结合，采用专题讲座、报告会、中心发言等多种形式开展集中学习， 做到年度有计划、季度有安排、全年有考核，将学习情况纳入绩效考 核。以全员培训为基础，采取集中轮训、专题培训等方式，抓好现场 培训、岗位培训、技能培训和军事化训练；开展读书月、讨论会、知 识竞赛、技能比武等形式多样的学教活动。四是增强学习效果，推进 学习型党组织建设实效化。 坚持理论联系实际， 以推动解决我局发展 过程中的突出矛盾和问题为重点，通过学习调研、综合分析，努力把 学习成果转化为解决实际问题的能力。 党员领导干部带头学习、 深入 资料 基层，保持谦虚谨慎、踏实苦干、敢抓敢管、勇于负责的工作作风， 切实发挥政治核心、 示范带动和先锋模范作用， 提高学习型党组织建 设融入中心、服务大局的能力。 三、在实效上实现“四大提升”。 实现“领导力、执行力、生产 力、影响力”四大提升。一是不断提升领导力。牢固树立和发扬求真 务实的工作作风， 各级领导干部深入一线调查研究， 把读书学习与解 决问题、促进工作结合起来， 把学习成果转化为充分理解和准确把握 全局各项决策思路的能力， 转化为驾驭全局、 领导和推动