- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附录三、广东石油化工学院第十一届大学生职业规划大赛评选标准
一、比赛内容与形式
大赛以“职业规划设计书面作品” 、“现场 PPT 展示”、“选手互相提问”、“评委老师 提问”四大内容为评选标准,参赛选手提交的“职业规划设计参赛作品”须符合参赛要求。
二、评选规则
(一)大赛的比赛内容和形式:
半决赛:以“职业规划设计书面作品”、“现场 PPT 展示”、“选手互相提问”、“评
委老师提问”为评选标准,满分为 100 分,其中“职业规划设计书面作品”权重占 40%,“现 场PPT展示”的权重占30% “选手互相提问”的权重占20% “评委老师提问”权重10%
总决赛:以“半决赛成绩(含职业规划设计书面作品)”、“现场 PPT展示”、“选手
互相提问”、 “评委老师提问”为评选标准,满分为 100分,其中“半决赛成绩(含职业规 划设计书面作品)”权重占40% “现场PPT展示”的权重占30% “选手互相提问”的权重 占 20%,“评委老师提问”权重 10%。此外,微信投票票数最高者将获得广东石油化工学院职 业规划之星最佳人气奖,若票数相同则择优颁奖。
(二) 参赛学生需提交的参赛作品: 所有参赛者需向所在院(系)提交个人职业生涯规
划设计书面作品一份(要求用 A4 纸打印)。
(三) 作品提交时间 :书面作品提交时间由各院 (系)根据该院 (系)初赛时间自行安排,院 (系)选拔结束后需将选拔出的参赛作品(书面版与电子版)于 2015年 10月 1 9日前,上送至 大赛组委会办公室。
(四) 参赛作品提交方式 (需同时提交书面作品和电子文档):
书面文档:各参赛学生提交参赛书面作品一份(A4双面打印稿,黑白、彩色均可,不 提倡对参赛作品进行豪华包装)到大赛组委会办公室。
电子文档:在提交参赛书面作品的同时要提交一份参赛作品的电子 word文档。
(五) 参赛作品评选规则:
大赛作品以近期目标规划为主,即大学期间和毕业后 5 年内的职业生涯规划。
书面作品为word文档格式,评委对参赛书面作品进行评分需从自我认知、职业认知、目 标确立、计划实施与反馈修正 5 个方面的完整内容进行评分。其中:自我认知部分,选手可 通过大赛网站平台进行职业素质测评; 职业认知部分, 除作品中简述概况外, 选手需另附 《职 业探索报告》; 计划实施部分,应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及 可行性分析,并注重对各种资源(如知识资源、人脉资源、资金资源等)的积累方式和途径; 反馈修正部分,应有合理的备选方案、分析及实施计划。此外,参赛作品须有扉页并附作品 简本,扉页填写参赛者的姓名、学校、院系、班级、学号、联系方式、电子邮件地址等个人 信息,作品简本简要介绍个人职业规划各步骤的方法、结论与亮点。
(六)参赛作品设计与撰写要求(包含但不限于以下内容) : 简而言之,职业生涯规划就是:知己、知彼,合理选择职业目标和路径,并以最优的策 略、高效的行动去实现职业目标的过程。
自我认知(知己):
根据“职业生涯规划测评”、“ 360 度评估”等方法,客观分析自己的职业兴趣、能力倾 向、职业价值观、行为风格、个性特征等, 了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么? 最看重什么?人 - 岗是否匹配?
职业认知(知彼): 通过多种途径(书籍、互联网、社会实践、专家咨询等)和方法(外部环境分析、目标 职业分析、职业素质测评、SWO盼析等),全面了解目标行业、目标职业、目标企业(用人 单位)的相关资讯,结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因 素,理性评估职业机会。
职业生涯规划设计: 选择职业目标和路径:在自我认知、职业认知的基础上,进行职业定位,选择最适合自己
的职业目标,并确定相应的职业发展路径。
制定行动计划和策略: 围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划,在校大学生要重视
大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急,在行动计划和策 略制定完成后,要加强学习、高效行动,学会时间管理和应对干扰,确保行动计划的顺利完 成。
计划修正与备选方案: 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影
响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,主动适应、利 用各种变化,我们需要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业生涯规划,包括拟定备选的 职业生涯规划方案都是非常必要的。
、作品评分细则及评分表
评分要素 评分要点 具体描述
1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优 劣势
2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我,职 自我认知
业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位
3.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践
您可能关注的文档
- 幼儿园中班六一儿童节三句半台词.docx
- 幼儿园中班圣诞联欢会主持词.docx
- 幼儿园中班寄语.docx
- 幼儿园中班教案及分析《秋天的颜色》.docx
- 幼儿园中班春季新学期开学寄语.docx
- 幼儿园中班暑期寄语.docx
- 幼儿园中班班务计划多篇.docx
- 幼儿园中班社会优质课教案.docx
- 幼儿园中班美术教学计划.docx
- 幼儿园中班语言教案:-伞(儿歌).docx
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 【自考复习资料】28061现代教育技术(复习重点).doc VIP
- JB-TG-NFS3-3030用户手册说明书.pdf VIP
- 《智能超轻型飞行器安全技术评估规范》.pdf VIP
- 全国二卷-2025年高考语文真题作文深度点评与分析(2025.6.7).docx VIP
- 小学数学专题研究自考必备最全知识点 .pdf VIP
- 北京卷:议论文-2025年高考语文真题作文深度点评与分析.docx VIP
- 北京卷(2):记叙文-2025年高考语文真题作文深度点评与分析(2025.6.7).docx VIP
- 持续葡萄糖监测临床应用专家共识 2024.pdf VIP
- 部编人教版八年级语文上册全套测试卷(配2025年秋改版教材).doc
- 2025年高考北京卷语文真题作文记叙文深度点评与分析.docx VIP
文档评论(0)