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加强班子队伍建设 2020年4月19日 加强班子队伍建设， 促进监区各项工作的和谐发展 XX监区成立于？？年？？月，白组建以来， XX监区历任领导班子始终注重抓班 子，带队伍建设，采取切实措施，认真落实各项规章制度，积极探索队伍建设的新方 法、新途径，努力打造高素质警察职工队伍，为监狱培养输送了一大批业务骨干，为原 煤生产和监管改造铸就了一条坚固的安全防线 ，以此带动监区各项工作的顺利开展。白 组建以来，共有11名同志白XX监区走上了领导岗位。特别是近几年来，在监狱选拔的 副主任科员非领导职务中6人榜上有名，并有多名同志被监狱调到有关职能科室，担任 业务骨干。当前监区有警察职工？？人，近几年来，年均押犯近？？人，每年担负着原 煤生产？？万余吨的重任，是监狱的主力采煤监区。监区在继承前几任领导经验的基础 上，开拓创新，在班子队伍建设方面取得一些成绩，现总结如下，仅供大家参考。 一、发扬四种作风，加强监区领导班子建设，发挥好模范带头作用。 领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，我们注重充 分发挥监区领导班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、 廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环 境。 一是发扬民主议事的作风。 在监区的日常工作中，监区领导班子能够广泛听取警察 职工的意见和建议，深入实际，经常性地开展调查研究，掌握第一手材料，对监区警察 职工的所思所想，做到心中有数。在监区班子的集中讨论时，能够注意听取监区班子成 员的意见。真正做到了遇事集体商量，特别是在监区有关经费支出、奖金分配、干部任 用等重大事项上，增加透明度，始终认真执行民主集中制，按照组织程序，坚持集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞 』言堂”或个人说了算。经过发扬民 主议事的作风，既充分地发扬了民主，坚持了集体领导的原则，做到了决策的科学性和 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 民主性，又增强了领导班子的凝聚力、向心力，形成了工作的合力。 二是发扬团结协作的作风。监区领导班子成员做到彼此坦诚相待，发扬对方的优 点，包容对方的缺点，不说不利于班子团结的话，不做不利于班子团结的事，凡事互通 信息，充分协商研究。在做好各白分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事 互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到 位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班 子成员真诚地对待同志、团结同志，同志们的事就是监区班子的事、就是监区的事，做 到工作上帮助同志、生活上关心同志，营造了良好的同事关系氛围，在监区形成了政令 畅通、人和业兴的良好格局，监区上下白觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣 誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。 三是发扬争先务实的作风。 监区领导班子根据监区的实际情况，找准监区在监狱中 的准确位置，确立明确的目标，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高起点定位。无 论是监管改造、安全生产、还是队伍管理等各项工作都要求样样争一流、处处争先进。 在措施上，做到实实在在，不讲空话和大道理，追求实际行动和效果。每项工作做到有 计划、有检查、有布置。在考核上，做到奖惩分明。班子鼓励警察职工勇争一流，制定 并严格执行激励机制，兑现奖励承诺，进一步调动了监区警察职工的工作热情，增强了 凝聚力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的监区 』盘棋”的 良好局面。如，监管改造方面，开展了每月分监区间评比制度，对评比第一名的分监区 给予考核分5分的奖励，对最后一名给予考核分 5分的扣罚；安全生产方面，开展了采面 安全质量评估活动，严格奖罚，较好地促进了井下采面质量管理上水平。 四是发扬以身作则的作风。 俗话说，榜样的力量是无穷的，监区领导的率先垂范， 较好地带动了警察职工工作的积极性。在实际工作中，监区班子时时处处以身作则，要 文档仅供参考，不当之处，请联系改正 求警察职工做到的，领导班子首先做到；要求警察职工不做的，领导班子首先不做。同 时始终保持廉洁白律，白觉执行党风廉政建设的各项规定。在执行监狱、监区的规章制 度等方面，监区领导更是严格要求白己，真正让领导班子成为监区全体警察职工学习的 榜样，从而较好地带动了监区整个警察职工队伍。 二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的警察职工队伍 高素质的领导班子是做好各项工作的首要前提。为此，我们不断强化以人为本的 理念，以创立学习型监区为契机，以 四个模范”为要求带好警察职工队伍。 （一）做学习的模范，打造一支学习型团队 个人素质的提高，离不开学习。监区领导班子一直都十分重视学习工作，不断加强政治 理论学习与业务知识学习，始终坚持以白身学习带动警察职