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建筑企业高技能人才培养 摘 要 : 近 年 来 , 国 家 执 行 职 业 准 入 制 度 , 建 筑 企 业 通 过 培 训 和 职 业 技 能 鉴 定 培 养 出 很 多 一 线 技 术 工 人 。 但 由 于 种 种 原 因 , 建 筑 企 业 一 线 操 作 工 人 的 总 体 技 能 大 多 处 在 初 、 中 级 工 的 水 平 , 一 些 具 备 高 技 能 的 操 作 工 人 缺 少 培 训 晋 级 的 机 会 , 导 致 建 筑 企 业 中 一 线 高 技 能 工 人 严 重 缺 乏 。 因 此 , 做 好 建 筑 企 业 高 技 能 人 才 的 培 养 , 应 引 起 建 筑 企 业 管 理 层 和 全 社 会 的 重 视 。 关 键 词 : 建 筑 企 业 ; 高 技 能 人 才 ; 培 养 建 筑 企 业 一 线 高 技 能 人 才 是 指 建 筑 企 业 中 具 备 国 家 职 业 技 能 等 级 分 类 中 的 高 级 工 、 技 师 和 高 级 技 师 等 较 高 技 能 的 人 才 。 近 年 来 , 国 家 推 行 职 业 准 入 制 度 , 全 国 各 地 的 建 筑 企 业 一 线 操 作 工 人 的 职 业 技 能 培 训 、 考 核 、 取 证 等 工 作 开 展 得 有 声 有 色 。 论 文 百 事 通 大 批 操 作 工 人 通 过 职 业 技 能 培 训 取 得 相 应 的 技 能 证 书 。 由 于 条 件 限 制 , 目 前 建 筑 企 业 中 大 多 数 的 一 线 操 作 工 人 只 能 取 得 初 、 中 级 工 的 技 能 证 书 , 能 拿 到 高 级 工 、 技 师 、 高 级 技 师 证 书 的 操 作 工 人 很 少 , 导 20 × 20 致 目 前 建 筑 企 业 一 线 操 作 工 人 中 高 技 能 人 才 极 为 稀 少 。 人 是 质 量 的 创 造 者 , 建 筑 企 业 的 一 线 操 作 工 人 中 必 须 有 高 技 能 的 操 作 人 才 , 才 能 有 较 高 的 施 工 质 量 。 新 材 料 、 新 技 术 、 新 工 艺 的 推 广 和 科 技 进 步 也 要 求 建 筑 企 业 的 一 线 操 作 工 人 必 须 具 有 较 高 的 技 能 水 平 。 目 前 建 筑 企 业 一 线 高 技 能 人 才 的 缺 乏 已 成 为 制 约 建 筑 企 业 生