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专业培训师T培训
(陈湘)
课程提纲
、专业培训师的关键知识点★
、培训课程设计
培训的价值
课程设计的流程与原则
2、成人学习与学校教育的区别
2、课程要点与结构
3、解读成人学员
3、课程设计范例
需要
四、讲师授课技巧★
心态
全程把握
分类
课前
二、培训师的素养
课中
1、角色认知
课后
职责
2、课堂呈现
形象
3、提问
核心技能
应答
姿态
课堂氛围的调控
语调
6、课堂情势的掌控
语言
五、打造学习型团队
培训的价值
“知识像年奶一样是有保鲜期的”
·人才是资产还是负债?
培训是维持人力资源这架巨大机器运转的润滑油
培训是企业应对变革和战略发展的需要
成人学习与学校教育的差别
内容
成人学习
教育
成人学员的学习特点
培训的内容与对象的分类(8-3)
技能的培训
高层管
理者
中层管专
理者
业
沟通能力
决策能力
技
基层管能
理者
对不同层次员工的技能培训
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