湖北省劳动及社会保障厅正式劳动合同书.doc

. 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位： 劳 动 者： 湖北省劳动和社会保障厅印制 ... . 用人单位名称： （以下称 “甲方 ”） 住 所： 通讯地址： 邮政编码： □□□□□□ 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称 “ 乙方 ”），性别： 身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 邮政编码： □□□□□□ 户籍所在地： 邮政编码： □□□□□□ 联系电话： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘 贴处） ... . 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法 规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳 动合同（以下简称 合同）。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 Ａ . 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（个月）。 Ｂ . 无固定期限。自 年 月 日起至本合同第七条 的终止情形出现时即行终止。 Ｃ . 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日 起至 工作任务完成 时即行终止。 ( 二 ) 试用期 双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事 工作。具体任务 职责是： 。 （二）乙方的工作地点为 。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按 ... . 量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行（ ）工时制度。 A. 标准工时制。 B. 不定时工时制。 C. 综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休 息日或节假日加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 （四）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的 权利。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳 动 报酬。乙方所在岗位执行（ ）工资计发形式。 A、计时形式：乙方的月工资为： 。其中加班加点计发 工资基数为 元/ 小时，事假扣除标准为 元/ 小时，病假 扣除标准为 元/ 小时。 B、计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C、其他工资形式： 。 （二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资，如 遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和 依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作 ... . 的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地 有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并 由甲方在发放工资时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或 患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当 地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳 动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的 岗位，应 对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的 预防工作。乙 方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全 卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供 劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 （三）甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必 要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 ... . （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更 相关 内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化。致使合同无法履 行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 （二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 （三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民 共 和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 （一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅 自离 职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 （二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标 准和时间向乙方支付。 九、培训服务期与竞业限制 （一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约 定为甲方服务的期限自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，