和顺县联社营业部考核方案.docxVIP

和顺县联社营业部 和顺县联社宣业部考核方案. 营业部实行“三三二二”考核方案，即储蓄存款任务占 30%,岗 位责任占30%,出勤占20%,具体考核办法如下： 一、 储蓄存款： 职工业余收储，保余额每月净增5万元，按每月平均余额考核，按年 兑现，按联社下达的对公存款任务完成，储蓄柜员保年初余额，按联 社下达的储蓄任务完成(储蓄柜员不参加职工业余收储考核)。 二、 岗位职责： 1、 坐班主任岗位职责： 全面配合主任，认真做好分管工作，贯彻落实信用社的经营管 理及上级安排的各项工作。 结合实际提成整改意见和合理化建议，保证所分管的工作严格 执行上级制定的方针、政策，保证营业部工作的顺利开展； 配合落实好营业部经营方案，负责具体的监督实施； 协助主任监督营业部基本制度的落实，协调好各岗位间的配合， 确保每个环节每个岗位，有条不紊安全规范运行。 在主任外出时，代理主持好信用社的各项工作。 协助主任行驶好分管即主任安排的其他工作。 2、 营业经营岗位职责： 担负对本部财务进行有效管理、控制、监督、分析、考核报告 的智能；对本部所辖网点的会出核算、基础工作、财务状况的 改善、成本控制的好换承担主要责任； 负责制定本部会出方面的各项内控制度，并实施监控各柜员的 业务处理过程及执行会出、财务、反假币、反洗钱等各项制度 的情况以及本社内情人员的分工等内部管理工作； 掌管使用业务专用章、汇票专用章，对各柜员使用的重要空白 凭证的出入库的记账工作；监督现金和印、押、证以及营业部 箱包的出入库情况，监督检查各柜员临时离岗是否将印、证、 款、印鉴卡加锁入库保管，是否退出业务系统，日终综合业务 系统是否签退。 负责对公存款开会资料的审核、签章，并按新开户的资金性质 确定会计科目； 对营业柜员办理的特殊业务进行授权，对公存款账户的开销户、 冲账，抹账、解挂、查询、冻结、解冻、扣划及本部规定权限 范围内的大额款项提现、应收应付款项的列支等； 按规定检查帐、薄、表及凭证是否合规合法、账务处理是否正 确，管理会计档案。 负责组织本部的日结、月结、试算及年度决算工作，负责安排 并审核各类报表的编制和上报工作，确保按时上报无误。 定期不定期检查营业室、金库、档案室，确保安全、整洁；检 查重要空白凭证、有价证券的管理情况，每月不少于四次查库； 定期对本部及所辖网点进行会、出、财务管理方面的检查，督 促柜员规范操作，并按月写出检查和整改报告与次月 5日前交 联社财务部； 关注柜员思想动态和生活状况，如有异常要加强监督管理，防 止出现意外，利用班前班后按旬组织柜员进行业务知识学习， 组织柜员开展岗位技术练兵活动，负责对柜员业务操作进行辅 导，参与柜员绩效工资及相关荣誉的考核和评比。 完成领导交办的其他工作。 3、 柜员岗位职责； 熟练掌握专业业务知识和岗位操作流程，严格执行制度，按规 定办理业务。 正确熟练使用终端、打印机等设备，保证清洁、完好。 按分工要求掌握有关业务印章和临柜业务重要空白凭证，并按 规定保管使用。 按规定正确办理存款、贷款、结算及联行业务凭证盒协助综合 柜员做好内部财务的处理，并按规定登记相关的登记薄。 按规定正确办理主辅币、残币的兑换及假币的收缴业务，并负 责票币的整点、挑剔、扎捆工作； 按〈〈人民银行反洗钱操作规程》、〈〈人民银行客户身份识别和客 户身份资料及交易记录保存制度》、〈〈人民银行大额交易和可疑 交易报告制度》等相关制度的规定对大额交易和可疑交易进行 登记上报，做好反洗钱工作； 积极开展柜面业务宣传，工作主动热情，文明礼貌服务，准确 及时灵活地为客户办理业务； 积极配合、协助营业经理做好业务工作。 三、 出勤考核： 出勤从每月工资中剔除900元单项考核 1、 上下班实行签到签退，签到时间为上班时间延迟5分钟，每迟 到一次罚款30元。上班时间串岗罚款 50元，中途离岗罚款100 元，无故不到罚款100元。 2、 请假制度。如有事假一天，告营业部主任，请假两天，告分管 营业部主任；请假三天及以上，告联社理事长。白红喜事除外。 如告假一个月请假四天以内，按一天扣30,四天以上，每天扣100 元。 3、 星期天值班，必须按照岗位排班上岗，发现脱岗的，罚款 100 元。 四、 文明服务规范化考核办法： 做好服务工作是我们每个信合员工崇高而艰巨的历史使命， 每个信合 员工要以身作则，做到礼貌待客，举止文明，微笑服务，牢固树立顾 客就是上帝的坚定信念。如发现在办公或营业场所无理取闹、 打架斗 殴、酒后上班，影响工作秩序和信用社社会形象的，对有关责任人处 500~1000元罚款，情节严重的，停职下岗。 按照〈〈晋中市农村以上岗位责任如有一项指标未完成或者操作违规, 信用社员工违规违章行为处罚办法》进行处罚。 按照〈〈晋中市农村