做好选拔工作培养高素质学生干部队伍.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 做好选拔工作培养高素质学生干部队伍 摘 要：学生干部队伍是高校中一支不可或缺的重要力量，做好学生干部选拔工作是培养高素质学生干部队伍的重要前期，本文重点阐述了学习成绩、道德品质、干事选拔培养和相关职能部门指导在学生干部选拔过程中的重要作用，为做好学生干部选拔工作提供了重要依据。 关键词：选拔；学生干部；队伍 中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1003-2851（2013）-03-0140-01 学生干部队伍是高校中一支不可或缺的重要力量，他们在校风学风建设、校园文化建设方面发挥着重要的作用。目前，高校学生干部约占学生人数20―30%，是建设和谐校园的排头兵。因此，如何选拔出一支能力强、素质高的学生干部队伍，需要学生管理者深入思考、积极探索。 一、学习成绩优秀是选拔学生干部的重要条件 学生干部是广大学生中的先进分子，在学生中起到榜样模范的作用，而学生的本职就是学习，所以学生干部首先要热爱学习，成为勤奋学习刻苦钻研的榜样，这样才会在同学中树立威信。其次，学生干部承担的社会工作比较多，需要花费大量的时间和精力，只有选拔学习基础好的学生才有能力处理好学习和工作的关系。最后，学生干部换届时间短，如何能在众多学生中快速有效地选拔出学习能力强的学生，实践证明学习成绩是选拔出学习能力强学生的重要依据。选拔学习能力强的学生有利于学生干部队伍培养和迅速成型。 承德石油高专团委在选拔学生会干部时非常注重以学风为导向，要求学生的学习成绩占班级排名前1/3，原则上需要获过奖学金。如该校第二十三届团委宣传委员王旭同学，学习成绩非常优秀，曾连续四学期荣获一等奖学金，是国家奖学金获得者。此外，在学习类竞赛中曾荣获校第二届“数英杯”科技作品竞赛一等奖，校第五届职业生涯规划大赛“校园职业规划之星”称号。这些学习成绩优秀的学生在培养使用过程中发现，学习能力强，通过在学生组织的锻炼各方面能力和素质都有了很大的提高，不仅在师生中有很好的口碑，而且在就业时也得到了企业的认可与青睐。 二、高尚道德品质是选拔学生干部的必要条件 全心全意为同学们服务是学生干部的职业道德。作为学生干部要热爱同学，乐于奉献，公正处事，诚实待人，踏实肯干，勤奋务实。当前，有些学生受社会不良风气影响，存在很强的功利心。有的学生虽然学习成绩优秀，工作办事能力较强，但是他们没有树立为广大同学服务的意识，把学生干部当做自己评优和找工作的资本。这些学生当选后，在试用期中不容易发现，但时间一长由于存在一己私利，在工作中就不能做到公平、公正，导致自己作风不正，名声败坏，更为严重的是会影响到整个学生干部队伍的形象和声誉。 为了能选拔出具有良好道德品质的学生，承德石油高专团委在选拔学生干部前做了充分的摸底和调研工作。一方面通过深入学生本人班级进行民意测评，测评内容包括平时是否积极参加班级活动，是否团结同学、帮助他人，是否有不文明行为，是否有违纪现象等，通过同学们的评价进行考察，另一方面通过与辅导员谈话来考察，一旦发现评价中存在品行问题，将马上取消其候选人的资格。该校团委在选拔学生干部中坚持“德才兼备，以德为先”的原则。因此，选拔学生干部坚持选用高尚道德品质的学生是非常必要的。 三、选拔学生干部注重以干事为抓手 学生干事是在低年级学生中选拔出来的优秀学生，能够辅助高年级的学生干部开展工作。学生干事在学生组织中经过一定时间的历练，视野开阔，具备一定的工作能力和素质。从学生干部选拔工作中发现，从干事中选拔出来的学生干部能力素质较高，能尽快进入角色，有效开展工作。可以说，学生干事是学生干部的重要储备力量，重视学生干事的选拔和培养是做好学生干部选拔工作的前提和基础。 该校在2012年学生会换届时，经资格审查共有44名同学进入面试环节，这些同学中有21名是通过各系团总支推荐的，23名是校学生会干事。经过双代会选举后发现，15名当选学生干部中有14名同学是学生会干事，这些学生对部门工作职能熟悉，工作思路清晰，能很快进入到工作状态。可见，学生会干事是学生干部的重要贮备力量。该校团委非常重视干事的前期选拔与培养，在选拔干事时同样重视学生的学习成绩，另外在干事培养中每个学生组织都有详细的培养计划，引导学生在实践中成长成才，在工作中学会做人与做事。 四、学校相关职能部门的支持与参与，提高了工作层次和水平 学生干部一般是在团组织的指导下开展工作的，由于学生组织的部门较多，一些专业性较强的部门，单独靠团组织的老师指导是不够的。为了提高学生组织各部门的工作层次和水平，更有效地发挥各部门职能为广大同学服务，让学校相关职能部门参与到学生干部选拔与培养中是非常必要的。 该校团委注重与相关职能部门联系，一些专业性较