原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
垃圾处理领班岗位 职责
文档仅供参考
岗位描述
垃圾处理领班
岗位名称：
垃圾处理领班
直接上级：
管事部经理
直接下级：
垃圾工
本职工作：
保证垃圾及时被处理。
直接责任：
每天班前讲主要工作内容、注意事项 ，班后评工作质量。
正确传达上级指示。
按工作程序做好与相关部门的横向联系 ，并及时对部门间争议
提出界定要求。
督导下级正确处理干、湿垃圾。
督导下级正确运送垃圾。
督导下级正确使用消毒剂。
制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。
向下级员工布置工作任务。
受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。
制定垃圾处理部员工岗位技能培训计划报批经过后协助培训
部实施、考核。
巡视、监督、检查下属员工的各项工作。
掌握垃圾处理部门工作情况和有关垃圾处理部的工作数据。
检查垃圾清理情况。
定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
根据工作需要调配直接下级的工作岗位 ，报直接上级批准后
施行,转人力资源部备案。
填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
及时对下级工作中的争议做出裁决。
定期向直接上级述职。
领导责任：
对垃圾处理部工作计划的完成负责。
对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
对垃圾处理部门给企业造成的影响负责
对垃圾处理部门工作流程的正确执行负责。
对垃圾处理部门负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
主要权力：
有对下级岗位调配的建议权。
对下级员工的工作有监督、检查权。
对下级员工的工作争议有裁决权。
对下级员工有奖惩的建议权。
对下级员工的业务水平有考核权。
管辖范围：
垃圾处理部所属员工。
垃圾处理部所属的卫生用具、用品。
垃圾处理部卫生责任区。
素质要求：
文档评论（0）