埃摩森猎头公司招聘需求分析报告.docxVIP

埃摩森猎头作为国内专业的大型猎头机构，拥有庞大的 人才资源和行业数据。摩森猎头通过4月招聘服务数据情况， 分析2890家企业，调查企业覆盖 58个行业数据，其中11 个行业雇主为500强企业，70%数据来自民营企业。今天， 埃摩森猎头公布〈〈2015年埃摩森猎头4月招聘状况分析报 告》，报告显示国内各城市、各个行业对高端人才需求及相 关数据。 埃摩森猎头数据显示，从全国各个城市对高级人才招聘 需求指数来看，北京招聘人才最多，以 23.45%高居榜首；其 次是上海，聘用指数为 22.31%;浙江紧追上海之后，以 20.11%位列全国各大城市高级人才招聘需求指数第三名。 从这一组数据表明，局级人才需求指数位列靠前的多是经济 发达的城市，这些城市为高级人才提供了大n的就业岗位， 也同时吸引各行业的高级人才入驻该城。 对于网络上所说的北京上海浙江等经济发达地区人才 职位竞争指数偏低，埃摩森猎头表示，通过综合分析，可以 发现这些城市对高级人才的需求H越来越高。这也意味着高 级人才已成为许多企业争相追逐的对象，而这一现象也表明 猎头行业将成为各大行业猎取人才的重要桥梁，猎头行业可 能会在未来20年迎来崭新的黄金时代。 二、2015年4月高级人才需求最大的行业 埃摩森猎头数据显示，从各个行业对高级人才需求虽来 看，互联网、电子商务行业对人才需求H最大，其次是房地 产、建材、建筑、工程行业，再者是基金、金融、期货、投 资产业。从需求表中我们不难看出，各大行业对高级人才需 求虽都比较迫切，不过近年来互联网、金融企业势头良好， 房地产行业出现下滑迹象，但房地产行业对高级人才的需求 H仍不可小觑。 从对高级人才需求的行业性质来看，埃摩森猎头雇主 中，上市企业局级人才需求最局，需求指数约为 48.16% , 其次便是合资企业需求指数 35.95% ,民营企业高级人才聘 请指数略低，为18.65%。这是因为民营企业大多需要劳动 力的市场，而且民营企业知名度、薪酬福利、企业文化等方 面与上市企业和合资企业相比较弱，对高级人才的吸引力偏 低。不过，埃摩森猎头数据显示民营企业对高级人才十分渴 求，埃摩森猎头建议民企业应做好企业内部结构建设，加大 自身的竞争力。 三、2014年4月全国高级人才最多投递职业 埃摩森猎头数据显示，从人力资源库投递简历数据来 看，互联网技术、销售管理人员、金融这三大职业简历投递 数虽最多。这三大职业中，金融获得最多人才简历投递，列 居高级人才简历投递排行榜的首位，其专业的技能和工作压 力巨大待遇优渥。简历投递越多，加剧了该职位的竞争激烈 程度，使猎头人力资源库更加丰富，筛选的人才更加全面和 精准。 雇主与人才库是猎头运行的命脉，而企业招聘指数与人 才流动指数反映出了中国经济的动向，为猎头很大程度上起 着引导作用，相信猎头的存在也为诸多企业和高级人才引领 方向。期待埃摩森猎头这一数据的公布，能够为猎头行业乃 至企业和人才一个参考，使中国人才经济命脉紧紧握在于 中。