城镇职工社会保险工作意见.docxVIP

最新整理城镇职工社会保险工作点见 我镇城镇职工社会保险工作经过10年来的探索和努力，现已基本形成覆盖 全镇各类用人单位，险种包括养老、失业、医疗、工伤、生育“五保合一”的社 会保障体系。为了进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国就业促进法》， 依法全面规范企业用工管理，推进我镇人力资源和社会保障工作，构建和谐社会， 经研究决定，提出如下意见： 一、 依法加强管理，规范用工行为 1、 所有用人单位包括企业（外商投资企业、集体企业、私营企业、个体工 商户）、事业及社会团体（以下简称用人单位），必须在申领取得企业营业执照或 事业法人证书或社会团体证书一个月内主动向社保机构申报社会保险登记， 依法 与职工签订用工合同，做好用工备案登记。 2、 为了及时掌握企业用工需求，动态掌握企业遵守劳动保障法律法规情况， 各用人单位每季最后一个月20日前将企业用工需求情况调查表、用人单位依法 用工情况自查表报镇人力资源和社会保障所（以下简称镇人社所） ，每年3月底 前将市社会保险稽核自查表报镇人社所，4月底前将劳动保障书面审查报告书报 镇人社所。 3、 建立完善职工档案。用人单位在招录人员签订劳动合同的同时为职工建 立劳动关系档案，档案内容应包含职工身份证复印件、劳动合同、录用备案登记 表、参保职工登记表，工资调整文件、解除合同书（退工通知单） 、养老保险手 册等材料，在职工与单位解除劳动关系后，应及时把档案材料封存并在封条处加 盖公章后移交给职工本人，做好档案移交登记手续，不得以任何理 扣留职工档 案而影响职工合法权益。职工本人不得随意拆封档案资料，到新单位就业后应将 本人的档案资料交给新就业单位， 新单位保存并做好档案接收记载。 二、 依法参加社会保险，维护职工合法权益 依法为职工申报五种社会保险，不可单险种进保，做到应保尽保。用人单位 应按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事 不得缓缴、减免。职工个 人应当缴纳的社会保险费 用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保 险费的明细情况告知本人，并在工资表中列明代扣代缴的明细项目。 用人单位向 社保经办机构申报缴费基数时，应按实际工资总额申报，不得漏报、瞒报。缴费 基数不得低于当地上年度在岗职工平均工资的 60%不高于当地上年度在岗职工 平均工资的300%用人单位必须明确一名人力资源社会保障专管员，负责办理 人力资源和社会保障业务。 单位职工参保时收齐参保职工的身份证复印件 （一式三份）、照片两张，带公 章、法人代表印鉴章及办理好的用工手续集中到镇人社所统一办理社会保险参保 手续。 用人单位必须按照法律规定的缴费比例足额缴纳社会保险费， 基本养老保险: 企业28%个体工商户20%失业保险：2%医疗保险：10%生育保险：0.8%, 工伤保险：根据通人社规〔20xx〕28号、皋人社险[20xx]38号，工伤保险实行 行业差别费率和浮动费率。这里所称工伤费率浮动，是指工伤保险经办机构根据 影响工伤保险的主要要素，经综合评定后，按照一定的规范进行浮动的费率机制， 具体浮动依据按照通人社规〔20xx〕28号文件精神执行。根据通人社工文件精 神，从20xx年12月份起工伤保险费率在原有费率基础上上调 0.5%。 三、加大执法力度，追究违法责任 1、 用人单位不办理社会保险登记的， 社会保险行政部门责令限期改正； 逾 期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款， 对其 直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五K元以上三千元以下的罚款。 2、 用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国 劳动合同法》的规定处理。 3、 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 社会保险费征收机构责令限期 缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的， 有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 4、 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以 欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的， 社会保险行政部 门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款； 届于社会 保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执 业资格的，依法吊销其执业资格。 5、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的， 社会保险行 政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 四、 建立组织，加强领导 建立推进社会保险工作领导组： 组长: 副组长: 成员： 主任： 副主任： 成员： 五、 明确责任，严格考核 （一） 财政所负责及时申报公务员、镇届事业单位人员和镇政府临时人员的 社会保险费并足额解缴到位。 （