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2020-11-08 发布于天津
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公司培训管理制度第一条培训目的为了有计划地组织公司员工参加培训不断地增长员工的工作知识和技能以提高同事的工作表现和整个公司的业务表现满足公司可持续经营发展的需要特制定本制度第二条培训原则结合公司业务发展与组织能力提升的需要全员参与重点提高讲究实效推动学习型组织的建立第三条工作职责一行政人事部行政人事部人员将全面负责易江南人员培训工作的开展工作将分为以下四个方面根据公司发展战略及业务需要分析公司的培训需求协助总经理制订公司培训计划及工作目标组织协调及跟踪培训计划的落实完成基础培训工作和各类培训报告

公司培训管理制度第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，以提高同事的工作表现和整个公司的业务表现，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。第二条：培训原则：结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。第三条：工作职责：一、行政人事部：行政人事部人员将全面负责易江南人员培训工作的开展，工作将分为以下四个方面：根据公司发展战略及业务需要，分析公司的培训需求，协助总经理制订公司培训计划及工作目标；组织、协调及跟踪培训计划的落实，完成基础培训工作和各类培训报告，以提升员工的专业度并