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培训效果评估总结
课程名称：
任课讲师：
培训时间： 年 月 日
培训地点：
实际授课人数：
实际参与评估数：
实际培训评估表回收数：
培训效果评估表有效份数:
培训效果评估表有效率： %
1.课程满意度调查：（请用标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目
5（很满意）
4（粉）
3（ 一 般）
2（较差）
1（很差）
参与评估人数
满意率
关 于 课 程
课程目标的明确性
内容编排的合理性
理论知识的系统性
课程内容的适用性
内容安排上的互动性
关于本次课程的满意率为：
评估项目
5（很满意）
4（粉）
3（ 一般）
2（较差）
1（很差）
参与评估人数
满意率
关 于 讲 师
对课程内容的理解深度
表达能力
亲和力
讲课的逻辑性
对学员反应的关注程度
鼓励学贝参与的私度
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所作出的指导
案例解析水平
把握课程进度的能力
关于本次课程的讲师满意率为：
评估项目
5（很满意）
4（粉）
3（ 一般）
2（较差）
1（很差）
参与评估人数
满意率
组织
安排
培训时间安排的合理性
现场服务
培训辅助工具的准备
关于本次课程的组织安排满意率为：
评估项目
5（很满意）
4（粉）
3（ 一般）
2（较差）
1（很差）
参与评估人数
满意率
您对本次培训课程的整体评价
2.本次培训中认为哪些内容对您帮助最大 ：（通过评估分析总结如下几点：）
认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？
自学（ ）讲授（ ） 研讨法（ ）案例教学（ ）游戏训练（ ）拓展训练（ ）
头脑风暴（ ）网络学习 （ ）
其他：
学员其他建议：
监课人的总体评价:
针对本次培训的总体分析：
课程目标达情况：
口完全达到课程大纲设置的课程目标，部分方面甚至超过预期目标
口基本达到课程设计目标，部分目标根据实际情况有所调整，目标的总体达成质量较高
口多数课程目标已经实现，部分目标未能达成或者教学目标达成质量不高
□勉强完成计划的培训任务，实施效果与预期的目标差距较大
口未能达成预期的培训目标
□其它：
外训机构评价：
外训讲师评价：
课程整体评价：口很满意 □满意 □一般 口差较 □很差
其它补充说明：
评估人：
日期：
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